Hogy csinálják egyes munkahelyeken, hogy bizonyos dolgozók jóval több szabadságot is kivesznek, mint lehetne?

Lehet, hogy plusz órát csúsztat le. Lehet, hogy valóban van olyan betegsége, amit nem propagál, és csak a főnök tudja csak, mert másra nem tartozik. Vagy egyszerűen kiíratja magát táppénzre.

Miért foglalkozol mással? Miért irigykedsz?

Mennyire kezdjük az alapokkal? az megvan, hogy egy fiatal pályakezdő nem 25 nappal indul? Az életkor szerinti plusz szabadságokkal tisztában vagy? Mert ha ezek sincsenek meg, akkor nehéz a rugalmas munkarendről, "csúsztatásról" meg egyéb plusz szabadnapokról, túlórákról, évek között átvihető szabadságról és hasonlókról beszélni.

Arról nem is beszélve, hogy hogyan tudod biztosra ki hány napot van szabadságon?

Túlóra. És utána csúszó. Nem tilos.

Lehet, hogy nem is szabi, hanem táppénz. Csak nem köti más orrára. Ez is lehet.

Lehet jár iskolába és tanulmányi szerződése van. Ezt sem kell közölnie mással. Ez is lehet egy opció.

Lehet elfogyott a rendes szabadsága, és már fizetés nélkülit vesz ki. Indokolt esetben azt is lehet.

Lehet ápolja egy beteg hozzátartozóját. Arra nem tudom van e törvényileg pótszabadság.

Szóval van elég sok opció, amiről nem feltétlenül tudtok, mert nem kell tudnotok.

Nekem pl a beosztásommal jár több szabi, mint a többieknek. Jogszabályi előírás. Ezenkívül van túlórám.

De lehet a te kollégád táppénzre megy, csak nem szól róla, mert semmi közötök hozzá. Valamint vannak olyan kezelések, pl. meddőségi, amire a munkáltatónak kötelező elengednie az embert.

Nekem 21 nap az éves. Erre jönne rá kor vagy gyerek miatt plusz 2-4 nap.

Nem értem en se másoknak hogy van 30-35

Nem mindenutt a minimalis szabit kapod. Előző munkahelyemen 38 nap szabim volt évente.

Azonkivul van betegszabadság, vagy csak siman fizetetlen.

Állami cégnél dolgoztam, járt mindenkinek évi 5 nap pótszabadság.

Azóta egy szervezeti átalakítás volt, így beosztás szerint járnak plusz szabik, így én már cégen belül se tudnám követni, hogy kinek hány napja lehet (kora, beosztása, gyerekei stb.).

És ugye ott van még a táppénz, csúsztatás, fizetetlen szabi, stb.

U.i.: volt olyan kolléganőm is, akik lombikoztak, na őt szinte alig láttuk, a vizsgálatokra/kezelésekre gondolom elengedték, a beültetések után pedig mindig szabin volt 1-2 hétig.

9+

Azt még kifelejtettem, hogy nálunk márciusig kell kivenni az előző évről maradt szabit, így adott esetben 9 hónapra marad az egész éves szabi.