Leépítés után miért nem akarják, hogy máshol dolgozzak?

Nem tilthatják meg, hogy dolgozz máshol, ahhoz versenytilalmit kellene fizetni.

De itt amúgy is sántít valami, ha csoportos leépítés van, akkor azt 30 nappal előre közölni kell, vagyis, ha ma közölték, akkor legkorábban 30 nap múlva vagyis november 28-án mondhatnak fel. Onnantól van felmondási idő, ami a te esetedben a szerződésed szerinti +15 nap, mivel a munkáltató mond fel ez minimum 45 nap, aminek a felére fel kell mentsenek a munkavégzés alól.

+ ugye a végkielégítés.

Komolyan kérdezem, hogy mit nem értesz ezen?

Kifizetnek előre 4 hónapra gyakorlatilag azért, hogy napról napra egyre kevesebb munkád legyen, majd tudod előre pontosan mikor fog megszűnni a munkaviszonyod.

Ha nem találsz azonnal új helyet, ezzel csak mindenki jól jár.

A 30napos felmondási idő megvan. A további 2 fizetett hónapod Jan. 31-ig szól, tehát addig nem leszel kijelentve (nyilván két helyen papíron meg nem tudsz lenni)

Nem kell bemenni dolgozni két hónapig, úgy, hogy kapod a fizut. Mi ezzel a probléma?

Nem 30 nap a felmondási ideje, hanem minimum 45 nap, aminek a felére fel kell menteni a munkavégzés alól

A végkielégítés meg nem azért van, hogy otthon maradjon, hanem mert kötelező adni

Az sem igaz, hogy egyszerre több helyre nem lehet bejelenteni.

Nem mellesleg, úgy tűnik a csoportos leépítés szabályai sincsenek betartva.

Kérdező, van egy példányod abból, amit alá akarnak íratni veled?

A felmondás szóban, november végéig szól a végkielégítéssel.

Utána a TOVÁBBI két hónap, ami

kompenzálja, hogy nem 45 nap, hanem 30.

Lehet szőrözni ezen ügyvéddel, aztán ugrott a további lehetőség, lehet kapkodni mert decembertől se munka, se bevétel.

Komolyan az emberek egyre hülyébbek, már fűt-fát fel akarnak nyomni. Ez a munkáltató még mindig többet akar adni, mint elvenni.

#7 mert nem bontanak szerződést. Jan. 31-ig marad (ezért ne dolgozzon máshol)

És a +két havi végkielégítés a kirugásért.

Nincs plusz egy havi, mert nem azonnal mondanak fel, hanem januárban.

Így már kijön a matek.

8, levezetem, mert nem érted a munka törvénykönyvét úgy látszik.

Törvény szerint jár neki 4,5 havi pénz, 22 naptári nappal (az kb 14-15 munkanap), amin dolgozni kellene , ami után bármikor elhelyezkedhet

Ehelyett ajánlanak neki 3 havi bért 30 nap ledolgozással (kb 20-22 munkanap) és kikötéssel, hogy további 2 hónapig nem kereshet pénzt

Szerinted ez fair?