Most vagyok a munkahelyemen a 2. hónapban, és már van némi tapasztalatom az adott területen. A rám bízott feladatokat igyekszem talpraesetten és önállóan megoldani, az új dolgokat gyorsan elsajátítom.hogyan lehet a alábbit orvosolni?( lent)

Úgy, hogy igyekszel nem figyelni rá. Te csak tedd a dolgod, dolgozz a legjobb tudásod szerint, ő meg hadd próbálkozzon. Ilyen csatározások sokszor lehetnek később is, bárhol előfordul. Erre a gyógyír az idő. Ha maradni tudsz, meg tudod mutatni, hogy értékes vagy.

Hogy lehet tapasztalatlanabb a főnököd, ha te csak 2 hónapja vagy ott? A legtőbb helyen a próbaidő tovább tart.

Ha az addig magát "irodavezetőnek" tartó ember mellé bekerül egy tapasztalt ember, aki nem csak abban nyilvánul meg, hogy agyon adminisztrálás (ráadásul feleslegesnek is tartja), hanem tud gondolkodni, ismeri a helyzeteket, alkalmazni is tudja, vezetői szemlélettel gondolkozik és tud dolgozni is, egyből kiderül, hogy valami nem kóser a jelenlegi egyeddel..Ha meg meg burkoltan a háttérturpisságokra rávilágít, akkor az ilyen nőcinek inog a helye, ha a vezér észnél van. Az ilyenek adják ezt az előadást elő. Ha a vezér nincs észnél pár év és majd nosztalgiázhat a régi időkön amikor minden jól ment..

Nagy tapasztalatod lehet 2 hónappal, konkrétan a próbaidőd se telt le. Komoly cég lehet, ha a felettesnek még ennyi sincs.

5 Ha az adott szakmába a próbaidősnek több év tapasztalata van, a másiknak meg csak egy raktári adminisztrációs rögzítése és adminisztrálása akkor akár mennyire nem tetszik számodra, biza többet tud, hiába "csak" próbaidős. Az, hogy melyik cég égisze alatt-lényegtelen.