Hogyan kéne viselkednem?
2 hónapja léptem be egy céghez, próbaidőn vagyok. Azt tudni kell, hogy az előttem lévő csajjal nem volt jó a kollégáim kapcsolata, mert különleges bánásmódban részesítette őt a főnök úr, gondolom lehet sejteni miért..
Szóval én mentem a lány helyett és azt tudom hogy a kollégáim tartanak tőlem, nehogy esetleg olyan legyek mint az elődöm. ( Sőt, mivel tudják hogy pár hétig jártam pszichológusnál családi gondok miatt, így attól is tartanak, hogy nehogy olyan őrült legyek, mint egy még régebbi kollégájuk :D)
Az elején úgy érzem, hogy sikerült is nekik bizonyítanom hogy nem vagyok olyan, én dolgozom becsülettel, amit hibázok azt kijavítom.
De azt vettem észre hogy keresik bennem a hibát. Nehéz agyi munka ez, és azt várják el hogy tudjak..Még a fele próbaidőm sem telt le.
A nyomás miatt és egyéb gondjaim miatt egyre nehezebben tudtam odafigyelni és sorra hibáztam.
A csoportvezetővel az elején megbeszéltük, hogy bármi baj van, nyugodtan szóljak, ő is fog, és beszéljük meg így csoporton belül, ne szaladjak a főnökhöz, ahogy az elődöm. Én tartottam magam ehhez, de a főnöktől tegnap tudtam meg, hogy magyarázott rólam neki a csop. vezető. Hozzám nem jött oda hogy beszéljük meg..A lényeg, hogy megfeleléskényszerem van, most sikerült lazábbra vennem a dolgot, de a nyomás bennem van..Beszélgetni alig beszélnek velem, ha én kezdeményezek, akkor valamennyire beszélgetnek, de maguktól nem. Ma lesz*rtam őket konkrétan. Nem tudom hogy kéne velük viselkednem. Mondani nem mondanák ha bajuk van a velem, eddig sem nagyon tették amikor rákérdeztem..
Ne várd, hogy a munkatársaid azonnal befogadjanak! Előbb szeretnék tudni, hogy ki vagy, mi vagy, milyen vagy. Ha nyitott vagy a többiek felé, ők is nyitni fognak feléd.
Persze, hogy azt várják el, hogy tudj! Senki nem örül annak, ha a munkatársa hibái miatt az ő munkája is nehezebbé válik, vagy pláne neki kell elvégeznie.
Nem tudom, hogy a csoportvezető mit mondott rólad a főnöknek, de ha a főnök kérdezett rólad, akkor vélhetően válaszolnia kellett a legjobb tudása szerint.
Ha a munkatársaiddal olyasmiről beszélgetsz (nem akkor, amikor éppen el vannak merülve valamilyen feladat megoldásában), ami érdekli őket, akkor biztosan szívesen beszélgetnek veled.
Téma javaslatok:
- Új ruha/cipő/frizura észrevétele valamelyik kollégán
- Asztalra kitett gyerek fotója
- Észreveheted, ha valaki tovább marad bent, mint a többiek.
...
Szavaid kicsit ellentmondóak. Egyszer azt írod, hogy keresik benned a hibát, egyszer meg azt írod, hogy nem szólnak, ha bajuk van veled. Most akkor melyik az igaz?
Ha valaki észreveszi, hogy hibáztál,örülj neki, köszönd meg, különösen, ha neked szól és nem a vezetőidnek, mert így ki tudod javítani a hibát.
Végezetül szeretnék a figyelmedbe ajánlani egy klasszikus kínai mesét, amit figyelmesen elolvasva, talán kiderül, hogy nem is olyan ellenségesek veled szemben, mint ahogy gondolod:
GYANÚ
Egy ember nem találta helyén a baltáját. Bizonyos volt benne, hogy a szomszéd fia lopta el. Leste, hogy jár-kel a legény: pontosan úgy lépkedett, mint egy tolvaj. Figyelte az arckifejezését: éppolyan volt, mint egy tolvajé. Kihallgatta, amint beszélt: mintha egy tolvajt hallott volna. Egy szó, mint száz, a legény egész viselkedése arról árulkodott, hogy csakis ő lehetett a tolvaj.
Később a mi emberünk kiment ásni a kertjébe, és a kertben meglelte a baltát. Amikor pedig újra megnézte magának a szomszéd legény gesztusait, semmit sem talált már bennük, ami tolvajra emlékeztette volna.
Lie Zi
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!