Mekkora része a szabadságnak az a rész amivel a dolgozó rendelkezik?
Magyarázza el kérem nekem a kőagyú melósnak valaki, hogy a szerződésben szereplő szabadságnak mekkora része az (nap/százalék) amivel a dolgozó saját maga rendelkezik és ki kel neki adni akkor és úgy ahogy a dolgozó kéri?
Vagyis, ha itt van az év fele, még idén egy napot se voltam otthon, és nyáron szeretnék kivenni 2 hetet (=10 munkanap) egyben, akkor erre van –e lehetőség vagy nincs?
De tőlem lehet 2x 1 hét (5-5 mnap) is nem kel egyben lennie.
A főnök meg közli hogy „nyáron nincs szabi senkinek”. Pont.
Csak hogy tudjam már mekkora szinten vagyok átb**szva?
válasza:Hát én közszférában dolgoztam/dolgozom...
Nálunk év végi szabi volt csak fixen, tehát, hogy dec végén nyugi legyen arra volt pár nap foglalva...
Nálunk főleg nyáron mentek el az emberek szabira...ahol most vagyok a nyár pörgősebb és így vannak projektek amik miatt nem lehet akármikor elmenni szabadságra...ha nincs értelmes indok akkor hülye a főnök...tehát ha pl strandon dolgozol ahol kell a munkaerő akkor mondhatja, hogy nem akarja, hogy elmenj, mert szükség van rád...
Nálunk szerencsére rendesek a főnökök és meg lehet velük beszélni mindent...van ahol direkt ott szívatják az alkalmazottat ahol lehet...
válasza:25%-kal rendelkezel te.
Olyan meg nincs, hogy nyáron nincs szabi senkinek.
válasza:Olyan meg nincs, hogy nyáron nincs szabi senkinek.
Ó dehogy nincs. Gyere csak hozzánk.
És akkor még kérdés ősszel/télen lehet-e menni.
Mert lehet hogy semmikor sincs szabi, és ha nem tetszik, el lehet tolni a biciklit.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!