Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogy mondjam el úgy a vélemény...

Hogy mondjam el úgy a véleményemet, hogy ne legyen probléma belőle?

Figyelt kérdés

Került hozzánk az üzembe két új ember, akik majd főnökök lesznek, de most még betanulnak (nálunk az a rendszer, h a leendő főnöknek is meg kell tanulni mindent).


Nagyon idegesítő, hogy alig egy hete jöttek, de megmondják nekünk, hogy dolgozzunk, de alap dolgokat nem fognak fel (pl. mit mire és hova pakolunk, hogy kell összerakni dolgokat) és nem tudják a szabályokat.


Megmondanám a véleményemet, mert már rájuk fér, h v.ki helyre tegye a nagy arcukat, de nem szeretném, h ezért kirúgjanak, mert családom van.


Nem is értjük, hogy lettek felvéve. Van több főnök is nálunk, de egyik se viselkedik ilyen bunkón meg nagyképűen, mint ez a kettő.



2015. júl. 26. 11:23
 1/3 anonim válasza:
Ne szólj szám, nem fáj fejem. Ha nem akarod elveszíteni a munkádat, maradj csendben. Az élet igazságtalan, melynek egyik része az, hogy hozzá nem értő emberek sokszor sokkal magasabb pozícióban vannak, mint amilyenben lenniük kellene. Mert csak. Mert jókor voltak jó helyen, mert pofátlanok, mert jók a kapcsolataik, mert befolyásosak, és még sorolhatnám az okokat. Végezd a munkádat, aztán idővel majd meglátod, hogy alakulnak a dolgok. Lehet, hogy lesz más, aki helyreteszi őket, vagy ha nem olyan nagy valakik, az is lehet, hogy előbb-utóbb kirúgják őket.
2015. júl. 26. 16:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim válasza:
Szerintem várj még majd pár hónap múlva ha még mindig így viselkednek akkor szólhatsz.
2015. júl. 27. 10:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:

Alig hogy átmentek az első teszten, már arról beszélgettek h kit fognak majd kirúgni.


Azért ehhez pofa kell.....

2015. júl. 29. 00:30

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!