Ki a felelős ha a munkahelyén valakit végzettséghez kötött munkára köteleznek ami nincs meg neki és balesetet okoz a dolgozó? És halál a vége?
Itt ez az eset:
Targonca ütött agyon egy nőt Győrben
A cikkből kiderül: a targoncázáshoz végzettség szaktanfolyam jogsi kell, mert veszélyes üzem, a dolgozónak ez nem volt meg mégis ezt a melót végezte évek óta.
És nyilván
-a vezetőség pontosan tudta hogy nincs meg hiszen mikor kiosztják neki 1. alkalommal a feladatot a cég dolga a végzettség ellenőrzése
- a dolgozó nyilván nem virágos jókedvében végzett olyan munkát amihez nem is értett, hanem mert ott is az volt a képlet hogy „csinálod vagy mehetsz”.
És mivel nem akart állás nélkül maradni csinálta.
Halál történt. Kinek a felelőssége?
A dolgozóé akinek meg kellett volna tagadni a munkát már az első alkalommal évekkel ezelőtt? Totálisan életszerűtlen hogy egy nagyon alacsonyan kvalifikált 60 feletti nő megtagadja a melót mert tudja hogy azonnal repül.
Vagy a vezetésé aki le se tagadhatja hogy tudott a szakképzettség hiányáról és mégis kötelezte a dolgozót?
válasza:Na csak azért kérdem mert a munkahelyen engem is felvettek X munkára megfelelő végzettséggel majd nyakamba sóztak még két másik olyan melót amihez semmi végzettségem sincs.
Nyilván nálam se merül fel hogy a vezetőség ne tudna róla hogy nincs papírom. Tudják azok és azt is tudják hogy a beszari dolgozó (=én) nem mer nemet mondani mert repül.
Ha én valamit elb****szok akkor nyugodtan mutathatok majd a főnökre?
válasza: válasza:"Ha én valamit elb****szok akkor nyugodtan mutathatok majd a főnökre?"
Kérd, hogy írásba adja, hogy milyen munkaköröket kell elvégezned. Az a tiszta.
válasza:Ha írásba is adja a munkáltató, azt a munkaadónak nem kell mosolyogva elvállalnia. Neki kötelessége tájékoztatni a munkáltatót, hogy azt a feladatot nem végzi el, mert nincs hozzá szakképesítése.
Nagyobb, komolyabb gyárakban már elég komoly hangsúlyt fektetnek a munkavédelemre.
Szóval NEM, nem mutogathatsz majd a főnöködre, hogy az övé a felelősség. Természetesen az övé IS, de neked is a sarkadra kell állnod, és nemet mondani. Az már egy másik kérdés, hogy ezt sok dolgozó nem meri megtenni, mert akkor jó eséllyel repül. De amíg a munkáltató hülyére veheti a munkást, addig hülyére is fogja venni! Ismerni kellene a jogainkat.
Nem vagy robot, nem kell akármit elvégezned! Erre való a munkaköri leírás.
Én számítógépes munkát végzek, és ha azt moondják, üljek be a targoncába, hát nem fogok beülni.
Volt egy ilyen eset pár évvel ezelőtt a tesóm munkahelyén. Nagy műanyaggyár, észak-nyugati megyeszékhelyen.
A srác segédmunkás volt, de olyan feladatot kapott a műszakvezetőtől, amire neki nem volt felhatalmazása. Nemet mondott, összebalhézott a műszakvezetővel, ki is rúgták. Az idióta hülye nemnormálisok meg voltak olyan tapasztalatlanok, hogy írásba adták, hogy XY nem végezte el, amivel megbízták. A srác már ment is a munkaügyi bíróságra, hisz papírja volt arról, hogy mit csinálhat, meg papírt kapott arról, hogy mit akartak rábízni, amire nemet mondott, és ez volt a felmondás oka.
Csont nélkül megnyerte a pert, és nem filléres kártérítést kapott.
Az 5. válaszoló jól írja!
A munkáltató és a munkavállaló is felelős!
válasza:Találós kérdés.
Veszünk 100 db 50/60 feletti munkavállalót. Végzettség mindegy. Ilyen életkor esetén már mindegy.
Kérdés: vajon a 100ból hányan merik megtagadni a munkát biztonsági/végzettségi/bármilyen okra hivatkozva? És kockáztatni az azonnali állásvesztést?
Vagy a kérdést inkább úgy kéne feltenni: lesz olyan a 100ból akár csak 1 is, aki meg meri tagadni a munkát?
Ismerni kellene a jogainkat.
Ja és hidd el! A dolgozók (én is) ismerjük a jogainkat.
És akkor mi van? A seggünket törölhetjük a jogainkkal.
Mihez van joga egy dolgozónak? A pofáját befogni és melózni. Ehhez van joga.
Mint az átkosban! Nem a zsömle kicsi hanem a pofád nagy (ld sztrájk)
válasza:Amit most írsz, nem az a kérdés, amit eredetileg feltettél.
Arra az a felelet, hogy a munkáltató és munkavállaló egyaránt felelős.
Arra a kérdésre, hogy nyugdíj közelében ki mit mer, arra meg az, hogy épeszű embere nem vállal el olyant, amiből akár börtön is lehet, vagy ő maga szenvedhet súlyos sérülést.
Vannak munkakörök, ahol meg lehet alkudni a sorssal, vannak amiben nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!