Ezt olvastam: "Egy cégtől mindig a legjobb emberek mennek el", ez igaz lehet?

Igen,a legjobbak meg a legértelmesebbek. Mert ők tovább lépnek egy jobb felé.

Egyik helyemen 12 fő dolgozott amikor odamentem,ott voltam 1 évig és leléptem,majd utánam még 5-en. A maradék meg csődbe vitte a céget.

Ez csak egy általánosító álokoskodás.

nyilván embere és cége válogatja. Van példa, ami alátámasztja, és van ami cáfolja.

Függ a cégtől is, embertől is. Azért mennek el, mert olyan rosszak a munkakörülmények, vagy mert magasak az elvárások, vagy mert szakmailag akarnak továbblépni, anyagilag akarnak előre jutni, nem képesek ellátni a munkakört, jobb munkaidő beosztású állást találtak, lakhelyhez közelebbi munkát kaptak, és mér ezer oka lehet egy munkahely váltásnak...

Az sem mindegy, hogy a cégen belül van-e előrejutási lehetőség, támogatja-e a dolgozó szakmai fejlődést.

Az sem mindegy, hogy egy speciális tudást/ végzettséget igénylő munkakörről van-e szó, amivel máshol nem nagyon tud elhelyezkedni, vagy egy "piacképes" szakmáról, amivel válogathat az ajánlatok között.

Nálunk, a rendőrségen, az elmúlt közel két évtized alatt, azt tapasztaltam, hogy inkább a feladatra alkalmatlanok mennek el. Akik szakmailag ( és emberileg) jók, azok cégen belül is megtalálják/ megkapják a feljebbjutás lehetőségét. Van olyan surranó-társam, akivel egy osztályban végeztem a rendészeti szakközepet, egy padban ültünk az RTF-en, "mezei" járőrként kezdte, őrmesterként, ma egy kerületi kapitányság vezetője alezredesi rendfokozattal. Én viszont nem megyek feljebb, mert jól érzem magam abban a beosztásban, amiben kb. 5 éve vagyok. Nekem nincs több ambícióm, pedig nem egyszer hívtak magasabb beosztásba, de nekem a szabadidő és az, hogy ha kilépek a kapitányság kapuján, akkor letehetem a "munkát", nem kell otthon is azon rágódnom, állandóan a telefont lesnem, hogy mikor kell bemennem a szolgálati helyre egy rendkívüli esemény miatt.