fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Próbaidő alatti azonnali...

Próbaidő alatti azonnali indoklás nélküli felmondás lehet szó szerint azonnali a munkavállaló részéről? Mozdulat közben megállok és felmondok?

Figyelt kérdés

Ha valaki próbaidős azonnali hatállyal indoklás nélkül felmondhat. De az azonnaliság mennyire értendő szó szerint?

A főnök azzal szórakozik erre veri magának hogy minősíthetetlen modorban beszólogat a melósoknak (ugorjál pattanj ide nem pofázol csinálod takarodj stb).

Na most ha a melós aki próbaidős ezt nem kívánja tűrni megteheti hogy egy beszólásnál szó szerint megáll mozdulat közben eldobja ami a kezében van előkapja a felmondást (amit előre megírva a zsebébe tett) és nesze neked paraszt felmondás indoklás nélkül azonnal! Annyira azonnal hogy még a mozdulatot se fejezem be ott marad a csavar félig becsavarva pl.

Próbaidős megteheti nem?


Szóval az „azonnal” értelmezhető szó szerint is?


2016. aug. 25. 16:34
 1/5 anonim ***** válasza:
Próbaidősnek felmondási papírt sem kell előkapnia. Szólsz a felettesednek, hogy hazamész és abban a pillanatban indoklás nélkül otthagyhatod a munkát.
2016. aug. 25. 16:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Igen, ezt lehet így is. Utána irány a munkaügy, elszámolás, mert addig a percig amig dolgozol, jár a pénz
2016. aug. 25. 16:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

Igen ezt megteheted, de ahogy az első válaszoló írta nem kell felmondást se írni.

Velem volt olyan, hogy egy új munkahelyen annyira szemetek voltak, hogy egy nap úgy döntöttem, hogy be se megyek. A papírokat meg ki küldték postán.

2016. aug. 25. 17:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Igen, szó szerint is értelmezendő, csak kárt ne csinálj (mondjuk kohóban dolgozol és éppen 10 tonna folyékony vasat öntesz ki azért azt ne hagyd ott úgy ahogy van, zárd el a csapot :D )
2016. aug. 25. 17:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
Igen, megteheted, de én ettől függetlenül ajánlom az írásbeli felmondást. Jól jöhet még, abból jogi vita nem lehet. Soha nem tudhatod, hogy milyen munkáltatóval állsz szemben!!!
2016. aug. 30. 07:36
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!