fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Határozatlan munkaszerződés...

Határozatlan munkaszerződés munkavállalói felmondása az egyoldalú jognyilatkozat? Vagyis a főnöknek van joga bólintani?

Figyelt kérdés

Ugye az van hogy munkavállalói felmondásom nem igazán akarják elfogadni át se vették. Én meg nem értem: határozatlan szerződésem van, amit ha nem tévedek bármikor nulla indokkal felmondhatok. És mivel ez egyoldalú jognyilatkozat a főnök mást nem tehet mint rábólinthat. nem kell egyetértenie helyeselnie és főleg nem kell hozzájárulnia.


mert ezt ordítják: nem járulok hozzá De mi az hogy nem járul hozzá? nem kell hozzájárulnia-munkaviszonyomat a mai nappal felmondom, indokot adok ha úri kedvem úgy tartja mert köteles erre se vagyok, 30 nap felmondási idő és találkozzunk legközelebb ha piros hó esik.


Ez nem így megy?

Nincs kollektív szerződés mezei munkaszerződés melyben semmit egy se írnak a felmondásról.

És ha nem írnak akkor az Mt az irányadó.


2016. dec. 11. 20:05
 1/5 anonim ***** válasza:
0%
próbaidő alatt nem kell indokolni a felmondást, viszont a próbaidő letelte után már igen
2016. dec. 11. 20:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:

Nem igaz. Fals infó.


[link]

A felmondás


A munkaviszonyt főszabályként mind a munkavállaló, mind a munkáltató megszüntetheti felmondással.


A munkáltató köteles felmondását megindokolni,

A munkáltató!!!

Ő igen. De nem én a dolgozó.


[link]



A másik, hogy munkavállaló felmondás esetén semmilyen indokolás nem szükséges,


!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


ezért aztán nem is célszerű semmilyen okot a felmondásba beleírni. Szóban természetesen korrekt dolog az, ha közöljük a munkáltatóval a felmondás részletes okait. A felmondást nem csak személyesen, hanem postai úton is el lehet juttatni a munkahelyre. Az alábbiakban egy (a korábbi elnevezése szerint rendes) felmondás mintát találhat, mely a 2016-ban érvényes szabályok szerint készült.

2016. dec. 11. 20:21
 3/5 A kérdező kommentje:
Jogszabályok olvasása tán segítene.
2016. dec. 11. 20:22
 4/5 anonim válasza:
Ezzel azt tudod csinálni hogy postán küldesz egy tértivevényes levelet a főnököd nevére cìmezve ami azt jelenti hogy aláírással igazolja hogy átvette a levelet. Te is megtartod a feladóvényed, és ezzel tudod bizonyítani hivatalosan hogy te postai úton elkülted a felmondásod amire a főnöködnek muszáj reagálnia ha nem a megfelelő helyen jelentheted.
2016. dec. 11. 20:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:

kérdező, talán kicsit vissza kéne venned az egodból ;)

ha meg ennyire jól ismered a jogszabályokat, akkor mi a gond? miért ide írogatsz ki kérdéseket? állj a sarkadra...

2016. dec. 16. 11:54
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!