Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogyan kezelitek az olyan...

Hogyan kezelitek az olyan kollégát, aki egy ideig másolta a munkastílusotokat, majd pár nap után őt ünnepli szinte az egész cég?

Figyelt kérdés

A cégvezető sajnos nem foglalkozik a betanítással, vagy nagyon minimálisan. Szellemi munkáról van szó.

Köszönöm.



2017. jan. 12. 08:06
 1/7 anonim ***** válasza:
100%

Szerintem ez a legjobb kolléga, aki a többiekhez hasonló munkastílust vesz fel. Vagyis szorgalmas emberek között ő is szorgalmas, lazábbak között ő sem görcsöli túl a dolgokat. Amiben a többiek precízebbek, abban ő is, amiben a többiek nem, abban ő sem. Ha a többiek rugalmasan kezelik a munkaidőt, csak a munka legyen elvégezve, akkor ő is így áll hozzá. Ha erkölcsi kérdést csinálnak a kollégák, hogy fix kezdéskor ott üljenek az íróasztaluknál, akkor ő se félórával később battyog be.


Pont az ellenkezője okoz feszültséget, ha valaki nagyon más munkastílusban akar dolgozni.

2017. jan. 12. 08:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Pár nap alatt be lehetett tanítani? Komoly munka lehet.:-)
2017. jan. 12. 08:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Tisztelnem, mert valami qrva jol csinal.
2017. jan. 12. 09:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:
Fontosabb a másolás egy főnöknek, mint az egyéni és produktív stílus?
2017. jan. 12. 10:10
 5/7 anonim ***** válasza:

Teljes zagyvasag amit irsz.


Ha valaki csak masol, akkor azert senki nem fogja unnepelni. Ha unnepelik, akkor sokkal jobban dolgozik mint az akirol allitolag masol.

2017. jan. 12. 10:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
Mi vagy te? Filmrendező, vagy előadóművész, hogy ennyire fontosnak képzeled az "egyéni és produktív stílust"?
2017. jan. 12. 12:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm az eddigi válaszokat. Majd megpróbálom egy kicsit később is.
2017. jan. 12. 12:33

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!