Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Vezető beosztásban levő ember...

Vezető beosztásban levő ember nem képes végezni a munkáját szaktudás hiányában erre tanácsadót kap maga mellé? Miért nem rúgják ki és vesznek fel a helyére szaktudással rendelkezőt?

Figyelt kérdés

Hogy meri bevállalni a cég azt a blamát hogy vezető beosztásba kerül valaki egyik napról a másikra vadidegen új emberként a cégnél (vagyis előzőleg ne dolgozott itt egy percet se) és már az elején kiderül voltaképp semmihez se ért. A legelemibb dolgokkal sincs tisztában, szállítmányozási cég és a tisztelt góré úr egy logisztikai fuvarszervező programot nem tud kezelni. Bármely munkatárs tudja enélkül fel se vennék. Ő nem. Kamionos cég és a góré kamiont még csak képen látott.

De mivel a döntés az övé így mégis kell kezelni a fuvarszervező programot. Megoldás: felveszünk mellé valakit aki kezeli helyette… nem az hogy kivágjuk a francba a dilettáns barmot és megteszünk olyat vezetőnek aki szakmabeli és rendelkezik azokkal a skillekkel amivel az utolsó dolgozó is rendelkezik.

Ez miért jó a cégnek?: Hogy mer bevállalni a cég egy ilyen dilettáns zéró szakmaiságú valakit aki azt se tudja eszik vagy isszák a témát?


2017. febr. 4. 09:55
1 2 3 4
 1/31 Fatal_3rror_ ***** válasza:
86%
Nem unod már a kamu kérdéseket?
2017. febr. 4. 09:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/31 anonim ***** válasza:
100%
Nyilván valakinek még feljebb valamiféle előnye származik abból, hogy ő ül abban a székben és ő hozza a döntéseket. Gondolom magadat jobban el tudnád képzelni ebben a beosztásban, de sajnos ezek a dolgok nem ilyen egyszerűen működnek.
2017. febr. 4. 10:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/31 anonim ***** válasza:
100%
Majd belejön.
2017. febr. 4. 10:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/31 A kérdező kommentje:

Majd belejön? Hát bocsi de hogy kerül egy hajóra olyan kapitány aki nem ért a hajózáshoz?

Egy vezetői szék nem iskolapad nem ott kell megtanulni a dolgokat hanme úgy kell odakerülni.

Eleve kérdés hogy kerülhetett be? HOgy lehet kapitány vakai egy hajón ha annyit se tud mint a legutolsó matróz?

Ha a főnök nem főnök lenne hanem egy mezei állsára pályázó szóba se állnának vele be se hívnák-mert nem tesz eleghet a legelemibb kritériummnak se.

Egy kapitány aki nem látot még vizet????

2017. febr. 4. 10:25
 5/31 A kérdező kommentje:

"

még feljebb valamiféle előnye származik abból, hogy ő ül abban a székben"



Ja hát igaz. lehet csak az a dolga hogy a tulaj döntéseit mb vezetőként végrehajtsa. Lehet csak bólogató jánosnak kell.

2017. febr. 4. 10:26
 6/31 anonim ***** válasza:
100%

Nyilván a cég tulajdonosához az a személy nagyon közel áll, és ezért lett ekkora előnye. Annak a bizonyos tanácsadónak is biztos lehet valamilyen jellegű jó kapcsolata a nagyobb vezetővel, ezért is kaphatta meg azt az állást. Valóban van ebbe igazságtalanság teljesen jogosan vagy ezen felháborodva, de ezzel nem tudsz különösen mit csinálni.


Én munkahelyemen is a kirendeltségi helyünkön olyan főnökünk van aki életében nem dolgozott még hasonló munkakörben sem. Valami fogalma legalább van a dolgokról, meg úgy baj nincs vele, mert rendes, normális, bármi bajunk van lehet vele beszélni, tehát így nekünk nincs rá különösen panaszunk. Csak általában ha van valami komolyabb dolog amibe ő neki kell döntenie, ott szokott némi fejetlenség lenni. Helyettese nincs hivatalosan, sokszor közülünk választ magának valakit aki ugorjon be a helyére arra az időre amikor el kell mennie.

2017. febr. 4. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/31 anonim ***** válasza:
100%
Biztos valakinek a valakije.
2017. febr. 4. 10:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/31 anonim ***** válasza:
100%

én eljöttem a volt munkahelyemről, részben emiatt. a felsőbb vezetés bábokat akar maga alá (szerintem nem érdekeltek a cég nyereségében, csak rövid távú érdekek (milliós fizetés) hajtják őket.

a legelemibb tudású munkatárs is látja, hogy GÁZ szinte minden döntés, amit hoznak, de folyamatosan csak újabb és újabb rossz döntéseket hoznak. a részlegemen a részlegemen nagyfőnöknek halvány gőze sem volt a dologról, nem volt szakirányú diplomája sem elegendő munkatapasztalata. későn járt, korán ment, a kisfőnök meg egész nap netezett, bár ő elvileg értett a dologhoz. Mivel külföldi főnökeink és ügyfeleink is voltak, a részükre is tartoztunk elszámolással, így a dolgozók fele próbálta menteni, ami menthető, és rengeteget dolgozott, a másik fele pedig egész nap kávézott meg cigizett meg hibákat csinált. (=plusz munka a dolgozóknak) kb. egy év alatt elegem lett és eljöttem, de hallom, hogy még mindig ugyanez megy. a cégnek meg folyamatosan zárnak be a részlegei (csoda?) nyilván csődbe fognak menni, de dilettáns vezetéssel mit lehet várni.

2017. febr. 4. 10:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/31 A kérdező kommentje:

"örülök" neki hogy máshol is működik az urámbátyám mentalitás.

Mondjuk én melósként biztos nem görcsölnék azon hogy helyrehozzam a dilettáns vezetés hibáit. Úgy állnék hozzá ahogy ők.

2017. febr. 4. 10:42
 10/31 anonim ***** válasza:
100%
A főnökök csak azért vannak hogy, felvegyék a nagy pénzeket felelősséget ennyik sem vállal mindig a dolgozó veszik elő.
2017. febr. 4. 11:12
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!