Hogyan lehet valakit kirúgatni egy férfi ápolót kórházból aki 6 éve ott dolgozik? Milyen nyomós indok kell hozzá?

kicsit mintha mostanaban elszaporodtak volna a firgek itt az oldalon.

felkötöd magad aztán a búcsúlevélbe leírod hogy ő kényszerített

Ha nem csinál semmi olyat, amiért azonnali hatállyal ki lehet rúgni, akkor sehogy. A kirúgáshoz nyomós indokk kell pl.: nem jár be dolgozni, bármilyen tudatmódosító szer hatása alatt dolgozik, visszaél a pozíciójával a betegek felé. Egyszerű beteg/kolléga panaszra nem rúgják ki.

Hát az Ápolási igazgató a legmagasabb főnöke, nála lehet panaszt tenni. Elméletileg minden kórháznak van panaszkezelési szabályzata többek közt. Ott le van írva a panasz menete, jobb helyeken a közérdekű bejelentések is bele vannak foglalva. Panaszt bárki tehet, dolgozó, hozzátartozó, látogat stb. Írásban vagy szóban, sok helyen email-ben is, de nem mindenhol szerintem, intézménye válogatja. Kell lennie humánerőforrás kapcsán szabályzat, eljárási rend, utasítás. Vannak közérdekű szabályzatok, amiket kötelező nyilvánossá tenni a kórházaknak (elvileg), a többi szabályzatot, eljárást, munkautasítást stb a belső hálózaton megtalálod ha ott dolgozol.

Miért kéne kirúgatni? Egyre kevesebb az ápoló, egy 6 éve ott dolgozót meg kellene inkább becsülni ha jól végzi a munkáját, ha meg nem , akkor az indok is meg van. Személyes problémákat máshogy kell intézni!

Egyetértek az előttem íróval. Örülök, hogy hiába próbáltál segítséget kapni az ártó szándékodhoz. De sajnállak is, amiért a problémádat ilyen módon akarod megoldani. Inkább keress egy igazán jó pszichiátert, pszichológust. Veled érzek, ha bajod van azzal a beteghordóval vagy műtőssel, de ne próbáld tönkretenni, inkább magadat rángasd ki a lelki völgyből, krízisből!