Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mit lehet tenni, ha a raktárbó...

Mit lehet tenni, ha a raktárból nem engednek vissza a termelésbe?

Figyelt kérdés
December 1-ig kötelez a raktárfőnök munkára, de mivel elég nehéz fizikai munka ezért nem bírtam 2 hétnél tovább. Ő mégsem akar szerződést módosítani, azt akarja, hogy december 1-ig kint szenvedjek.
2017. nov. 19. 13:05
 1/4 anonim ***** válasza:
Engem az emberhiányos csomagolásra tettek egy időben majdnem minden műszak végén. Azután már a műszak elején is. Kegyetlen volt a hajtás, mindig minuszban voltunk az emberhiány miatt. Egyik nap végén felmentem a hr-eshez, és mondtam, hogy nem a csomagolásra jelentkeztem, hanem összeszerelésre, és ha még egyszer betesznek dobozolni a böhöm nagy gépeket, másnap már nem jövök. Magyarázott a fószer, hogy ez is a munkakör részt (nem volt az) és hogy kell oda az ember, én inkább nem akartam sérvet, felmondtam. Lehet, neked is megérne egy utánajárást,hátha sikerrel jársz.
2017. nov. 19. 17:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Utánafogok járni a héten, ha kell az igazgatóhoz megyek fel.
2017. nov. 20. 01:06
 3/4 anonim ***** válasza:

Határozott idejű szerződést nem akarnak változtatni. Bő hét van dec 1-ig. Annyira nem bírod azt a melót??


( én is szívesen azonnal leléptem volna abból a munkából. Jeleztem, és a határozott idejű szerződésre hivatkoztak. Max akkor ha lejár a szerződés, akkor lehet változtatni. Addig ott kell lennem. Nyomoztam saját érdkembe jogszabályok közt. És biza van sok olyan hely ahol oda tesznek ahol emberhiány van. Ha az a raktár, akkor az. És nem kell írásos módósítás. Csak akkor ha kb 170 munkaórát / hó meghaladja ).

2017. nov. 20. 17:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Határozatlan a szerződés.
2017. nov. 25. 20:01

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!