Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mennyire legállis munkavégzés?...

Mennyire legállis munkavégzés? (kínai ruházati üzlet)

Figyelt kérdés

Ismerősöm egy kínai ruházati üzletbe dolgozik.

Havonta 2 részletbe kapja a fizetését hó közepén és végén kézbe bérpapir nélkül.

Tb bejelentve.

Heti 48 órát dolgozik.

Ha túlórázik akkor ugyan annyit kap mint egy rendes munkanapon.

Most pedig decemberbe nem akarják ki adni a szabadságát és ki se fizetik azt mondták neki hogy majd jövőre kiveheti ami maradt.

Azt szeretném megtudni mennyire legállis ez az egész így ?

Ha valami nem oké akkor hová lehet fordulni bejelenteni ?



#ruházat #kínai #bejelentés #legállis munka #eladó munka
2017. nov. 30. 14:52
 1/10 A kérdező kommentje:
Ja és semmi vasárnapi pótlék nincs.
2017. nov. 30. 14:55
 2/10 anonim ***** válasza:

Bérpapírt kapnia kellene!

TB bejelentésnek utána néznék a helyében, Ügyfélkapun is lehet, de ha elmegy dokihoz, akkor is kibukik elvileg, ha nem fizetik utána.

A többi részéhez nem értek.

2017. nov. 30. 15:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:

Ez így nem legális.

Bérpapírt kapnia kell és alá kell írnia. Túlórát ki kell fizetni.


Biztos, hogy be van jelentve? Utána kell nézni.

2017. nov. 30. 15:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 A kérdező kommentje:
A tb után utána néztünk ügyfélkapunk az be van jelentve.
2017. nov. 30. 16:19
 5/10 anonim ***** válasza:
Nem erdemes kinai uzletben dolgozni. Ott huzzak le az embert, ahol tudjak. Munkaugyi felugyeloseghez lehet fordulni, de ahhoz bizonyitek kell, hogy miket csinalnak.
2017. nov. 30. 17:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:

Sose értettem ezt a van egy ismerősöm kèrdéseket..

Most komolyan full anomin az oldal , a hül*e is látja hogy rólad van szó....

2017. nov. 30. 17:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:

Ebből csak az a legális, hogy a TB-t bejelentik meg hogy 48 órát dolgozik.


Viszont bérpapírt minden kifizetéskor kapnia kellene, aláírva, és neki is alá kéne írnia.

A túlórákra pótlék járna.

A szabadságot pedig ki kell adniuk év végéig, kivéve, ha október 1-je után kezdett el ott dolgozni, akkor átviheti a következő év első negyedévére.

2017. nov. 30. 17:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:

A bérpapírral vitatkoznék, bérpapírt sosem láttam kézben, van netes oldalunk, ott belépek a nevemmel, jelszóval és megnézem, kinyomtatom.

Szerintem sem legális ott minden. A munkaügyi felügyelőségen lehet bejelenteni, de hogy mikor mennek ki ellenőrizni, azt ki tudja...

A 48 óra hogy jön ki? 6 napot dolgozik 8 órában? Mert annyi szabadnap kell, amennyi a naptrában van szombat és vasárnap.

2017. nov. 30. 19:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 A kérdező kommentje:

Igen 6 nap munka váltakozó hétvégi pihenés egy nap egyik héten szombaton a következőn vasárnap.

Semmilyen formába nincs bérpapir.


Köszi a válaszokat mindenkinek.

2017. nov. 30. 20:50
 10/10 anonim ***** válasza:

8. vok, értem, akkor az egyik pihenődön 100%-ban túlórázol. Legalábbis multinál mi így vagyunk, ha be kell mennem pihenőnapon melózni.

Viszont, hogy nincs bérpapír, így gyakorlatilag eléggé sajátosan értelmezi a kínai a magyar szabályokat. A munkaügyi felügyeletre, lehet, új neve van, ott lehet bejelentést tenni.

Táppénz van? Mármint ok, hogy be vagy jelentve, de ha beteg vagy, náthával, orvosi kezelés bentfekvés, stb. ezt hogy intézik?

2017. dec. 1. 19:47
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!