Felmondás után nem fizetnek ki? Megtehetik ezt?

Munka törvénykönyve szerint a ledolgozott időre bérezés jár! Ez alapvető kötelezettsége egy munkáltatónak! Annyira, hogy ha adott esetben nem fizet bért, alap az azonnali hatályú felmondásra próbaidőn túl is az MT-ben meghatározott feltételek betartása mellett.

Elszámolási kötelezettsége a munkáltatónak az utolsó munkanapodon, de legkésőbb a munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapig van. Tehát legkésőbb addig ki kell, hogy fizessen (de legalább elindítani az utalást vagy bankon vagy postán keresztül), és a leszámolási papírjaidat is.

Nem vagy köteles személyesen bemenni érte, mivel már nem vagy vele jogviszonyban. Ilyenkor postai úton az általad megadott (felmondásban) címre, vagy ha nem adtál meg címet, akkor a nyilvántartásában szereplő címedre köteles ajánlott küldeményként továbbítani a papírokat.

Ha nem tövényesen jár el a munkáltató, akkor a munkáltató címe szerint illetékes kormányhivatalokban találod a munkaügyi hatóságokat. Ott kell panaszt tenni, ők illetékesen ellenőrzést tartani a cégnél, és meggyőződni arról, hogy a munka törvénykönyvében leírtak szerint járnak el. Ha nem, akkor kötelezik őket, és bírságolnak.

Munkaügyi bírósághoz munkaügyi jogvita esetén kell fordulni, vagy ha önként nem teljesít valamit a munkáltató, ami járnak Neked (például munkaügyi hatóság általi kötelezés ellenére sem). Ilyenkor azért kell a bíróság, hogy végrehajtható okiratod legyen, mert az alapján behajtható a követelésed.