Érdemes szabályosan felmondani a cégnél?

Nekem volt egy hely 2015-ben.

Mondtam az ügyvezetőnek keresnék másik helyet, nem jó ez nekem.

Megkaptam a papírokat, közös megegyezéssel, nem volt felmondási idő.

Hazamentem, elkezdtem interneten állást keresni.

Azóta voltam pár cégnél, ja most van állásom.

Munkahelytől függ.

Volt olyan ahol elküldtem a vérbe a főnököt és hazamentem (ez kicsit hosszú történet), meg volt olyan ahol teljesen korrekten lezártunk mindent.

"Volt olyan ahol elküldtem a vérbe a főnököt és hazamentem"

Ez jó.

Nekem volt egy olyan hogy kedd 10:00-kor beültem az autóba és hazamentem, email-ben elküldtem a felmondásom, bementem a pénzemért azt hello.

De arra gondolok hogy valamit kellett volna "lökni" a kollégáknak.

Mondjuk kisétálok és megkérdezem hátranézve hogy "ti hova mentek?" :D

Vagy ezt: "majd küldök képeslapot"

Milyen fegyelmit kapsz és kitől?

Ha van felmondási idő (és a főnök nem tekint el tőle) akkor azt vagy ledolgozod, vagy kifizeted, vagy elmész táppénzre. Munkanélkülire akkor mehetsz ha nincs munkahelyed, de kell hozzá azt hiszem minimum 6 havi munkaviszony.

"akkor azt vagy ledolgozod, vagy kifizeted, "

ööö Halló, Föld bolygó??

Mit kellene neki kifizetni?

A felmondási időt vagy hogy?

Az ha van akkor ő kap pénzt, ha nincs akkor nincs.

olyan van?

Röhej.

Azt hittem ha van felmondási idő, akkor kap érte pénzt, mint előtte, más verzió nincs.

Ha mondjuk úgy ér véget a munkaszerződés, hogy adott hónapból ledolgozott 3 hetet, akkor kifizetik neki a 3 hetet és mehet "dolgára".

Rendes felmondás esetén a 30 nap felmondási időt le kell dolgozni, viszont a felétől a munkáltató eltekintHET, amennyiben határozatlan idejű a szerződésed. Próbaidő alatt bármikor elmehetsz. Ha le kell dolgozni a felmondási időt, akkor max táppénzzel szökhetsz, mert ha csak úgy nem mész be, akkor a munkaviszony megszüntetése jogellenesnek fog minősülni, amely miatt a munkáltatóddal szemben kártérítés fizetési kötelezettséged keletkezhet. A felmondást írásban kell megtenned . A kilépő papírjaidat és a részarányos fizetésedet az utolsó napon kell megkapod vagy max utána 5 napon belül. Ezután mehetsz a munkaügyibe . Álláskeresési járadék akkor igényelhető , ha volt előtte 365 nap munkaviszonyod.

Ha munkahelyváltás van a háttérben és tudod, hogy nem engedik el a felmondási idő egy részét, az állásinterjún úgy tárgyalj, hogy 1 hónap kell neked, mire elszabadulsz az előző helyedről.