Mi egy jó műszakvezető tulajdonságai?

Nagyképű, másokat eltaposó, lenéző, bunkó, flegma, idegbeteg, fenyegetőző, felfelé nyaló, buta.

Eddig kivétel nélkül ilyenek voltak akikkel dolgoztam. A felettesnek ez a jó, a beosztottnak nem.

Kérdés, milyen szempontból jó.

Leírom üzleti és dolgozói szemszögből (mert ugye van a műszakvezető-felettesi szemszög is, ami gyakran abból áll, hogy "nyaljon be nekem", ugye... meg az, hogy kiből lehet ,űszakvezető, megint más kérdés, "legyen törtető", "legyen rokon", "legyen sunázható")

- következetes

- ha közvetlen is, ne menjen át tolakodóan barátkozósba, és ne az alapján hozzon döntéseket, hogy kivel lehet jobbakat dumcsizni

- legyen egy minimális szintig empatikus (nyilván nem kell magára vennie mindent, de pl. ne ordítson, ha egy jó munkaerő egyszer egy fél órával előbb el akar menni, mert megbetegedett a gyereke)

- az értékelési szempontjai tiszták és realisztikusak

- jó vezetői képességei vannak

- nemcsak pénzzel képes motiválni

- tud mindent a szabályzatokkal kapcsolatban

- nem passzolja le másnak a munkáit

- törekszik arra, hogy a legjobb embereket foglalkoztassa a csapatában

- udvarias, nem bunkóskodik