Minősíti az embert, ha nem bírja a monoton munkát?

"Hogyan tudnék változtatni, mit csináljak?"

Keress másik munkát.

Ha nem vagy hülye, az szerintem pont nehezíti az ilyesmi elviselését... Nem tudom, milyen típus, aki ezt bírja, én eleve nem mennék ilyen helyre, mert tudom, hogy az első nap azt mondanám, inkább a halál.

Kevés ember bírja jól az ilyet.

Nyilván csak úgy tudsz változtatni, ha kilépsz, nyilván nem változik meg a munka máshogy...

Nem minősíti, mindenkinek más a testhez álló.

Én például megkaptam fiatal építésvezető kollégámtól, hogy "te csak irodista vagy", mintha én végezném a világ legegyszerűbb munkáját. Ehhez képest amikor lefutott egy projekt és pár napot irodában kellett lennie, teljesen kifordult magából, mert papírmunkát kellett végeznie.

Ahogy az előttem szóló mondja, önismeret és a munkakör ismerete szükséges. Például én azt vettem észre, hogy sok "építésvezető" kollégám félreértelmezi a feladatkörét. Azt hiszi abból áll a munkája, hogy sétálgat és beszélget az emberekkel, meg válaszolgat a felmerülő kérdésekre.

"Minősíti az embert, ha nem bírja a monoton munkát?"

bocs de ez hülyeség.

Belőlem sem lesz úszó vagy futóbajnok, és akkor ez minősít engem szerinted?

#7: ha csak az van, akkor haljon éhen?

Azt olvastam, hogy aki gondolkodós, van "agya"/"esze", aki kreatív, az nehezebben fogja bírni a monoton munkát.

És olyan jó, hogy amikor az ember tervez valami mást(akármit), akkor belengetik, hogy most túlóra lesz.

Mit tudnál csinálni? Keresni másik munkát, járkálni interjúkra, várakozni és reménykedni hogy felvesznek. De azt, hogy munka mellett hogyan tudnál interjúra menni egyik napról a másikra, nem tudom.