Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi a megoldás? Hogyan lehet...

Mi a megoldás? Hogyan lehet felmondani?

Figyelt kérdés
Van egy 6 órás részmunkaidős állásom vállalkozónál de 8-10 órát dolgozom havi 80 000-ért.Semmilyen juttatás nincs. Még útiköltség sem.Találtam egy rendes munkahelyet, ami biztosabb ( állami cég), fizetés is majdnem a duplája, de a főnököm nem akar közös megegyezéssel elengedni. Az új helyen viszont kezdenem kellene minél hamarabb. Mit tudok tenni? Azonnali hatállyal el tudok jönni?
2018. máj. 25. 08:27
 1/5 anonim ***** válasza:
68%
mondhatod, hogy vagy közös megegyezés, vagy feldobod, mi az hogy nem akar elengedni? vagy felmondasz azonnali hatállyal és kész
2018. máj. 25. 08:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
Köszi a választ. Ha nem enged el, így fogok tenni :)
2018. máj. 25. 08:30
 3/5 anonim ***** válasza:
Csakhogy elvileg, ha a beleegyezése nélkül nem töltöd le a felmondási időt, akkor rádverhet egy kártérítést. Hogy a gyakorlatban mennyire esik meg, azt nem tudom.
2018. máj. 25. 12:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 acelsziv ***** válasza:
Nem kell közös megegyezés. Beadod a felmondást és kész. Ha nem veszi át feladod tértivevénnyel. Annak az átvétele igazolja, hogy átvették. Ha kekeckedik elmégy táppénzre.
2018. máj. 25. 13:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
Ha nem akar közös megyegyezéssel elengedni, az törvényes. Beadod a rendes felmondást, akkor nem tehet semmit. Csak az új helyen tisztázd, hogy valószínűleg le kell dolgoznod a felmondási időt (30 nap).
2018. máj. 25. 14:17
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!