szerződést, amit aláírtál, annak van egy része ami erre vonatkozik.
2018. nov. 26. 12:42
Hasznos számodra ez a válasz?
3/11 anonim válasza:
Már ha ilyenhez adtak szerződést! 2 órás mellékállasról még nem hallottam
2018. nov. 26. 14:05
Hasznos számodra ez a válasz?
4/11 GombaPorkolt válasza:
Én csak úgy otthagynám, kalap-kabát, nem szórakoznék a felmondási idővel. Beadnám a papírt, és másnaptól nem mennék be, csókolom.
2018. nov. 26. 20:42
Hasznos számodra ez a válasz?
5/11 anonim válasza:
4, ha valaki nem követi a szerződésben leírtakat, nagyon megütheti a bokáját. Próbaidőn túl is fel lehet mondani azonnali hatállyal, de az közös megegyezéssel, hogy történjen és elfogadható indokkal.
2018. nov. 26. 21:29
Hasznos számodra ez a válasz?
6/11 A kérdező kommentje:
Nincs nagyon benne semmi ilyesmi a szerződésemben. 1x hivatkozik a Munka Törvénykönyvére, de az sem a felmondási időről szól. Ezért nem èrtem én sem.
2018. nov. 26. 23:31
7/11 A kérdező kommentje:
2 oldalas az egész, az egyik oldalon az adataim vannak és az, hogy hány órában mi a munkaköröm. A második oldal pedig azt taglalja, hogy nincs kollektív szerződés és ezt megértettem és elfogadom. Olyan komolytalan a szerződés mint a cég és az egész munkakör.
De akkor lehet csak simán közlöm fizu után, hogy ennyi volt és nem megyek többet.
2018. nov. 26. 23:33
8/11 anonim válasza:
Igen, lehet. Ha a főnök azt mondha, szerződés szerint maradnot kell x napot, akkor megkéred, mutassa meg a szerződésben (és eléteszed, amud van), hogy rz hol van pontosan feltüntetve.
2018. nov. 27. 05:53
Hasznos számodra ez a válasz?
9/11 anonim válasza:
Ha a szerződésben nem szerepel a felmondási idővel kapcsolatban semmi, és nincs kollektív szerződés sem a cégnél, akkor az MT a mérvadó.
Mivel a szerződésben is az MT-re hivatkoznak, ezért - gondolom - kollektív szerződés nincs.
Ilyen esetben 30 nap a felmondási idő (Mt. alapján). Ha a 2 órás állásodban nem vagy már próbaidős, akkor él a felmondási idő intézménye.
2018. nov. 28. 05:15
Hasznos számodra ez a válasz?
10/11 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat. Engem az zavart be, hogy a Munka Törvénykönyve a 8 órás bejelentett munkára vonatkozik, ezért gondoltam, hogy egy 2 órás mellékállásra nem ugyanazok a feltételek vonatkoznak és nem tartottam normálisnak a 30 napos felmondási időt.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: