Szerintetek állásinterjún mit gondolnak arról, ha valaki 2-3 havonta munkát vált pályakezdőként?

Biztos nem vennék fel ilyen embert. Még azon is elgondolkozom aki 1 éveket dolgozott több helyen.

Azt sugallja, hogy fölösleges próbálkozni vele, mert 2-3 hónap múlva innen is el fog menni.

Megbízhatatlan munkaerő, talán még lusta is, de kitartás biztosan nincsen benne.

Nem feltétlenül fognak rosszra gondolni. Az sem mindegy milyen cégnél voltál, ismerek olyat ahol én sem akarnék többet lenni. Tőlünk is volt olyan, aki első hónap után dobbantott, meg is tudom érteni ha talált jobb lehetőséget.

Olyan szempontból hátrány lehet, hogy 2-3 hónap alatt szinte semmit nem tanul meg az ember és máris dobbant, ahol kezdi nulláról majd megint nulláról. Míg valaki aki éveket tanul, végig belelát projektekbe az sokkal nagyobb tapasztalatot szerez. És ahogy írják, nem lehet rábízni komolyabb feladatokat, meg nehéz elkezdeni tanítani is, mert mi van ha úgyis lelép.

Viszont ez, hogy ki mennyire tűnik jó munkaerőnek. Az sem feltétlenül jó (a munkavállaló szempontjából), ha azt sugallja, hogy egy szar cégnél kevés fizetésért elvolt évekig a langyos vízben ahelyett, hogy lépett volna.

- csak kipróbáltam pár helyet, hogy megtaláljam a leginkább megfelelőt. - Interjúztató gondolata; akkor csak ezt a helyet is kipróbálod, felesleges is felvenni, ha kipróbálod, mert úgyis elmész.

Egy interjún nem azt kell bemutatni, hogy Te keresed a helyed és próbálgatod még a munkaelyeket, hanem, hogy az adott munkahelyen vágysz dolgozni hosszútávon (még ha nem is így van).

Érted mire gondolok; egy főnök nem azt kell, hogy nézze, hogy valaki azért váltogatja a munkahelyeit, hogy megtalálja az igazit, hanem azt, hogy alkalmas e a munkára és be tudja e tölteni hosszutávon a poziciót.

Első tökéletesen leírta.

Én valószínűleg be sem hívnálak interjúra csak ennyi alapján

Most már szóba került az is, hogy van, amikor a munkavállaló akaratán kívül kell, hogy helyet váltson, ami tényleg megeshet - lehet, hogy jelentkezel x helyre, felvesznek majd pár hónap után beközlik az egész csapatnak, hogy kihelyezik a munkát csak és kizárólag Y országba (amelyikkel eddig osztoztatok a munkán) és itt nincs senkire se szükség (max pár embert tudnak máshova áthelyezni).

Más az a szituáció, hogy a szerencsétlen illető notóriusan olyan helyekre nyer felvételt, ahol pár hónap után nem tudják tovább megtartani, mert megszűnik a projekt vagy áthelyezik másik országba.

Meg más az, ami valójában történik a kérdezővel. Még mindig tartom magamhoz, hogy azzal se teszi valaki magát vonzóvá egy interjún, ha azt mondja, keresi a helyét... Az a jó jelentkező, aki 100% biztos benne, hogy hosszútávon maradna, ha a kérdező elmondja a váltogatások indokát, rögtön arra gondolnak, hogy csak megnézi magának, mennyire lenne jó a hely, nem tervez hosszútávra a cégnél.

Egy munkahely nem a szeretetszolgálat.

Mint írtam, ez egy időszak volt az életemben, azóta már rendeződtek a dolgaim.

Bárkivel előfordulhatnak rosszabb időszakok. Dolgozni szerettem volna, szerintem kisgyerekes anyukaként sosem könnyű elhelyezkedni, pláne vidéken, akkor ez adódott, így elvállaltam.