Fontos! Az új főnököm, munkáltatóm megteheti, hogy felmondat engem, tehát kirúg (pl csak azért, mert mást szeretne a helyemre)?

próbaidő alatt indoklás nélkül kirúghat

utána viszont indokkal, de hidd el megoldja

Alapos indokkal igen, de azt bizonyítani is kell hogy valóban probléma volt a munkáddal, nem úgy megy hogy csak gondol egyet és elküld a fenébe. Ha ő arra kér hogy írd alá a felmondásod közös megegyezéssel alá ne írd, mert akkor már védve van, és indokolnia sem kell, meg semmit sem.

Viszont ha ő adja oda a felmondást hogy ő küldött el, rá kell írnia a papírra egyértelműen egy alapos indokot hogy miért. Ha nem megelégedett a munkáddal akkor azt is indokolnia kell. Ha azért küldd el mert fegyelmi vétséget kaptál például nem a munkaköri leírásodnak megfelelően végezted a munkádat azt is úgy írhatja oda hogy előzetesen már adott írásbeli figyelmeztetést, és van nyoma hogy problémák voltak.

Ez nem így megy hogy csak gondol egyet és kivág.

Viszont olyan lehetőség még létezik hogy megszűnhet a munkaköröd, de akkor biztosítania kell neked más helyet cégen belül és az már a te döntésed hogy elfogadod vagy sem. Ha nem tud akkor elküldhet de végkielégítést is kell adnia ha már több mint 1 évet ott dolgoztál.

DE ha még tart a próbaidőd akkor indokolnia sem kell a dolgot és elküldhet, de te is leszámolhatsz indoklás nélkül.

Na akkor elmondom nektek hogy tökmindegy hogy próbaidős vagy vagy ott vagy egy helyen 5 éve.

Ha akarnak úgyis kirúgnak.

Egy munkahely sem életbiztosítás.

Munkaügyi per?

Az meg vicces, videóra kellene venni és lehet vele menni moziba mint vígjáték.

Ha akarnak akkor igen, ennyi.

Erősebb kutya.. és a popszakma, ennyi.