Csak én gondolom azt, hogy a munkaerőhiány hazugság? Vagy csak egy elszigetelt eset vagyok, periférián.

hát ezaz, hogy nem 8 általánossal vesznek fel komoly pozíciókra

tapasztalt jó munkaerőt keresnek, abból van hiány, nem a vérpistikékből

én pont azt tapasztalom, hogy sok a kókler és normális munkaerőből van hiány

Én azt nem értem hogy lehet egyszerre munkaerőhiány és munkanélküliség.

Komolyan mondom mint hogy ha valamire azzal válaszolok hogy "nem" az se jó, ha "igen", az se jó, vicc.

Na visszatérve pl. ha az állam valamit épít és nem készül el időre, akkor azzal lehet magyarázni hogy "munkaerőhiány van", pl. 3-as metró felújítása, amit 2017-ben kezdtek, és azóta nem jár a metró.

5#

Én meg pályakezdőként olyan helyekre jelenkeztem ahol pályakezdőket is szívesen látnak...írásban...telón vagy személyesen meg majdnem az volt az első kérdésük hol meg mennyi gyakorlaton van a szakmámban.(gyakorlott embert akartak) Akkor hogy is van ez?

A munkaerő hiány csak bizonyos szakmákban van meg.

Sok esetben ellenben azt is munkaerőhiánynak állítják be, amikor nem találnak alkalmazottat, mert nincs elég fizetés, miközben több álláskereső is van a piacon. Nos ilyenkor, amikor egyszerre van munkahely és munkaerőhiány, akkor az a az a kérdés, hogy ki nyilatkozik. És mivel a munkakeresőket nem kérdezik meg, mert ők pótolhatóak, ezért munkerőhiánynak lesz az is elkönyvelve, amikor drágább munkába járni, mint amennyit fizetnek érte.

Rengeteg ember hiányzik az EÜ szektorból, az építőiparból. Csakhogy néhány éve senkinek nem kellettek az építőipari munkások és az ápolók minimálbért kaptak és másod és harmad állást kellett vállalniuk, hogy ételt és rezsit tudjanak fizetni. Nem a luxus kerül nekik sokba, hanem a busz bérlet és a parizeles zsömle. Ilyenkor lehet mondani, hogy hiány van ápolókból. De az igazság, hogy azokat a szakmákat, amiket nem fizetnek meg, munkaerőhiány fogja súllytani.

" Érdekes, engem anno palyakezdokent olyan helyre vették fel ahol 5 év volt az elvart tapasztalt.... Akkor most hogy is van ez?"

Ez azt jelenti, hogy a munkáltató Hazudik és túl magasra teszi a lécet, ezzel azt indukálja, hogy hozzá hasonlókat fog tudni alkalmazni: akik hazudnak és nem dolgoznak. Vagy megelégszik pályakezdőkkel, akik nem felelnek meg az elvárásoknak. De akkor becsületes emberekkel ismét nem tud dolgozni, mert egy becsületes ember, ha azt látja: 5 év tapasztalat kell, akkor ide nem is jelentkezek.

Ezt a szánalmas marketingesek cseszik el nagyon keményen.

HR szakma legalja!