Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Emberek » Munkahely, kollégák

A kérdés

Reális elvárás egy programozótól, hogy beérjen 10-ig?

Egy teljesállású programozóról van szó. Rugalmas munkaidőben dolgozunk, a törzsidő 10-től 16-ig tart. Ezt mi úgy értelmezzük, hogy a törzsidő alatt alapértelmezetten itt kell lenni, de ha valaki értelmes indokkal előre szól, hogy valamiért ettől eltérne, azon sem problémázunk. Havi átlagban legyen meg a heti 40 óra.


Ezek irreális elvárások ma egy programozótól?


Egyik kollégánkkal nem tudunk mit kezdeni, aki (többszöri kérés ellenére) nem képes 10-ig beérni sosem, és szinte sosincs meg a heti 40 órája sem. Így nem meglepő módon a feladataival is elmarad, saját bevallása szerint is lassabban teljesít, mint kéne.


A munka összetett jellege, és a kolléga betanulóssága miatt home office jogosultságot egyelőre nem szerettünk volna neki adni, mert korábbi tapasztalatokból kiindulva félünk tőle, hogy így még a jelenleginél is kevesebb munka készülne el, viszont minden napra beírna 8 órát, aminek a valóságtartalmát nem tudjuk ellenőrizni. Ha már megbíznánk egymásban, akkor természetesen kaphatna.


A kérdés azért merült fel bennem, mert nem ő az első, akivel ilyen problémák vannak, és lassan kezdjük megkérdőjelezni, hogy mi vagyunk hülyék, vagy ez most mi.



  jan. 15. 14:29  Privát üzenet  

A válaszok
1 2 3 4
Nem is értem. Van egy időpont, amire ott kell lenni, akkor ott kell lenni. Nekem is, másnak is. 5-15 perc késés nyilván nem tragédia a legtöbb állásnál, ha a buszindulás vagy egyéb okok közbeszólnak. De azért az, hogy majdnem délben, 10 órára valaki ne tudjon odaérni, azért az szerintem durva.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 83%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/39Időpont jan. 15. 14:37 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Ti vagytok a hülyék, ha nem távolítjátok el.

Teljesen jogos elvárásaitok vannak, én mondanám neki, hogy ha nem tudja teljesíteni azt, amit elvárnak tőle, akkor viszontlátásra.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 77%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/39Időpont jan. 15. 14:38 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Konkrétan összetenném a két kezem, ha olyan programozói munkát kaphatnék, ahova 10-re kell beérni és még esetleg home office is szóba jöhet. Nemhogy ebből még faragni akarjak.

#1



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 83%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/39Időpont jan. 15. 14:41 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Elvárható, ez szakma-független, ez a minimum amit mindenkinek meg kell tennie...

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 81%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/39Időpont jan. 15. 14:42 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

És ezeket miért ide írod, és miért nem vele beszélitek meg?


Mellesleg voltam HR-es. Az ilyen nagy arcú, billentyűhuszárok nálunk is istennek képzelték magukat. Amíg el nem lettek küldve az anyjukba! Egy jó villanyszerelő vagy liftszerelő az más, azoknak manapság nyalni kell, de ilyen infos majmot bármikor leakasztasz 10 darabot is, 1 nap alatt.


Növessz tököt! Fenyítsd be, ha meg arcoskodik, vágd ki!

Te vagy a gazda, ő a kutya! Nálad a pénz!!!



A válasz 7%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 39%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/39Időpont jan. 15. 14:43 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Red Vixen nevű felhasználó válasza:

Volt rendes kommunikáció?

Furcsa ezt olvasni. Lépjetek határozittan mindig egy lépést előre.

Aztán mondjátok, hogy ez így nem oké. Vagy váltson 11es munkakezdésre, s maradjon egy órával tovább.

De abszurd ilyenekn filózni. Beszléjétek meg vele, mi is folyik ott.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 39%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/39Időpont jan. 15. 14:43 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Mi a kérdés, nem csak a minimális elvárást nem teljesíti (jelenlét időben) hanem a munkája is rossz. Repülhet azonnal, ráadásul még betanul, letelik a próbaidő és még rosszabb lesz, sokkal rosszabb

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 67%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/39Időpont jan. 15. 14:46 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Az, hogy notórius késő, az egy dolog. Vannak ilyen emberek, van a dolognak pszichológiai háttere is, ha nagyon mentegetni akarod (bár főnökeként pont nem kell mentegetni, amúgy).


De az, hogy a munkáját sem végzi el, még saját bevallása szerint is... nos, amiatt már réges-rég repülhetett volna.

Szerintem eszméletlen lazák és jó fejek vagytok ezzel a könyörgéssel, és pont azért szarik bele, mert tudja, hogy megteheti, úgysem lesz következménye.


Egy-két írásbeli figyelmeztetés, és rögtön tudni fogja, hol a helye. A harmadikat nem fogja kivárni - vagy észbe kap, vagy tovább áll, nektek most mindkét megoldás jobb ennél.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 81%-ban hasznos válaszokat ad.
# 8/39Időpont jan. 15. 14:48 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Beszéltünk vele. Először leültünk kedvesen, nem lecseszősen. Amikor ez nem hatott, beszéltünk vele kicsit határozottabb hangnemben. Csak ígérgetések kaptunk, amit rendre nem tart be. Most jutottunk el a fenyegetőzésig...


Az a baj, hogy az elmúlt egy évben 3 kollégától váltunk meg, mindnél hasonló volt a pattern, és nem vagyunk egy nagy cég, megérezzük, ha elmegy valaki. A lecseszés és fenyegetés pedig még sosem működött, sőt, a tapasztalat az, hogy ha már itt tartunk akkor magától fog felmondani, mert besértődik, hogy vele így nem lehet beszélni.


Ha próbáltatok a jelenlegi munkaerőpiacon jó szaktudású programozót találni, akkor megérthetitek, hogy miért nem akarjuk csípőből elküldeni a negyedik embert is egy éven belül. Szeretnénk rájönni, hogy hogyan lehet egy ilyen személysigű embernél is elérni, hogy hasznos legyen a csapatban.



# 9/39Időpont jan. 15. 14:51 Privát üzenet

Esetleg ultimátum?

Egy hét próba home office-ban, aztán ha megvan a szükséges munka mennyisége, akkor marad úgy, ha meg nem, akkor ő onnantól kezdve 9-re jön. (És akkor már a törzsidőre egy óra késéssel is ott van).

Egyébkét konkrétabban milyen jellegű programozás ez?



A válasz 77%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 83%-ban hasznos válaszokat ad.
# 10/39Időpont jan. 15. 14:53 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Mit gondoltok erről?
Készíthet e a közvetlen vezető a munkahelyen feljegyzéseket amiket később aláirat a dolgozóval, ha az velemely szabálynak legyen az illem, vagy munkahelyi elvárás nem tesz eleget?
Egy irodai munkakörben, ahol nem elvárás a diploma és nyelvtudás sem, mekkora lehet a fizetés?
Elvárás egy diplomás, komolyabb pozícióban lévő nőtől, hogy sminkben jelenjen meg a munkahelyén?
Vidéki kis településeknek a postáin külön elvárás, hogy minél bunkóbb legyen valaki?
Munkahelyi elvárás?

Kérdések az Emberek rovatbólKérdések a Munkahely, kollégák rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!