Lehetséges az, hogy elmész egy cégtől, dolgozol más helyen, ahol szerzel munkatapasztalatot. Majd visszamész az első céghez?

Én láttam már erre példát. Nálunk volt egy kolléga aki pár hónap után bejelentette hogy visszamegy az előző munkahelyére.

Én viszont nem tennék ilyet, mert nagyon kiszolgáltatottá tesz a munkaadó felé.

Szia!

Tényleg hely és vezetés függő. Előző munkahelyemen aki elment, azt "kitiltották". Nem hivatalosan, de mindenki tudta a HR-en hogy szépen meg kell köszönni a jelentkezést és el kell felejteni.

Az az előtti munkahelyemen mehettél, jöhettél (persze értelmes keretek között) az esetek többségében. Ha pl leépítés miatt kerültél ki akkor visszavettek szinte biztosan bővítésnél ha meg voltak elégedve veled.

A jelenlegi helyen nem tudom vezetőknél hogy megy, de a kétkezi melósok és csopvezetők közül volt aki visszajött, visszavették szinte azonnal. Kevés az ember, nem lehet válogatni.

Nincs bevett stratégia, de azt nem szeretik aki sokat váltogatja a cégeket. Van ahol külföldi munkavállalás után 5-10 évvel hazatérteket visszavettek mert értékes tapasztalatokat szereztek, és tudták hogy haza akarnak települni. Nekik a pénz sem volt annyira fontos, megvolt az egzisztenciájuk. Jó fizetésért jöttek vissza nem azt mondom, de ők már nem akartak elmenni pár tízezerért másik céghez.

Van amelyik cégnél szerveztek pont ezért külföldi munkákat, mérnököket, melósokat együtt küldtek pár hónapra kiküldetésekre. Ott nem tudom hogy oldották meg, de addig itthon nélkülözték őket. Aki ezek után elment, azt már nem szívesen vették vissza. Akit mégis visszavettek és úgyis elment következő szezonban maszekolni, azt soha többé nem fogadták be.

Érdeklődj a saját munkahelyeden finoman. Csak nehogy megsegítsék a döntésed egy kirúgással :) Nagyon függ a vállalati kultúrától egy cég működése.

Én se szívesen venném vissza.

Sori dolgozóknál még elmegy, jönnek mennek, mert azt hiszik máshol jobb. De szelleminél már inkább nem erőltetném