Mikor írtàtok alá a béremelés miatti munkaszerződés módosításokat?
Figyelt kérdés
Holnap elseje és még nem kaptunk semmit. Elvették az Erzsébet utalványokat, azt várjuk, hogy beépítik a bereinkbe de még nem kaptunk szerződés módosítást, amit egyébként is kellene kapjunk minden év elején, mivel minimálbért keresünk. Csak most az a gond, hogy ha nem építik be a berunkbe az utalvány összeget, akkor kevesebbet fogunk keresni, mint tavaly.
Az eddigi munkahelyeimen év vége előtt megkaptuk aláírtuk, stb..
2019. jan. 31. 17:41
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Sunnyognak, ígérgetnek. A tájékoztatást előző héten kaptuk meg, alá még szerintem senki se írt semmit.
Az a baj, hogy még csak kirívónak se érzem a mi esetünket. Az lepett volna meg, ha minden rendben, tisztán és gördülékenyen megy. Kis hazánkban valahogy nem túl jellemző. (Mind saját tapasztalat, mind mások történetei alapján.)
3/4 anonim válasza:
Az Erzsébet utalvány béren kívüli juttatásként ADHATÓ. Vagyis: nem a béred része, attól hogy megszűnik idén, nem feltétlenül jelent béremelést. ha meg akarja tartani a dolgozóit a munkáltató, akkor nyilván az az ésszerű döntés részéről, ha hasonló összegű nettóval emeli a dolgozói fizetését. Hivatalosan szerintem amikortól (feltételezem 2019.01.01.) megváltozik a fizetésed, előtte pár nappal alá kellene írnotok a módosítást.
4/4 A kérdező kommentje:
Változik a fizetésük, mert eddig 18o5ooat kerestem és most 195oooet mindenképp, de még erről sem írtunk alá semmit. Nekem ez fura...
2019. febr. 2. 23:29
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!