Szemétség lenne jelezni a főnöknek, hogy sík hülye egy kolléga, ráadásul bunkó is hozzá?

a háta mögött beárulni? igen, az szennyes ügy.

A főnök sem lehet 100-as ha nem veszi észre, hogy inkompetens az alkalmazotja

Rád van bízva az ellenőrzése, ha nem szólsz, akkor te sem végzed rendesen a munkádat.

Elsőkörben inkább meg be kellene tanítani, megmutatni neki, hogyan tudja jól végezni a munkáját

5: Írja a kérdező, hogy nem lehet betanítani, mert nem hajlandó úgy csinálni a dolgokat, ahogy ő mondja. Látom, megy a szövegértés.

Ismerem ezt a típust. Nekem ugyan más jellegű munkában volt dolgom ilyennel, de a lényeg ugyanaz volt. Há rászólok, hogy valamit nem jól csinál, vagy hogy legyen szíves kicsit gyorsabban, akkor leugat, hogy hagyjam békén, nem vagyok a főnöke, ilyet én nem mondhatok neki. De ha a főnök szóvá teszi, hogy a dolgok nem mennek egészen hibátlanul, akkor ne merjem beköpni, hogy ő a gyenge láncszem, mert az szemétség. Voltam sajnos olyan hülye, hogy hallgattam, bízva benne, hogy előbb-utóbb csak kiderül a dolog. És néha a gyomorideg kerülgetett. Hogy végül mi lett, azt nem tudtam meg, mert közben felmondtam, találtam jobb helyet. De azt eldöntöttem utólag, hogy ha még egyszer ilyen szitu adódik, gátlástalanul be fogom köpni az illetőt a főnöknek, hogy nem dolgozik jól, és nem hagyja magát okítani, úgy se, hogy normálisan szól hozzá az ember. Javaslom, te is tedd ezt!

7: Írja a kérdező, hogy az ő munkaköréhez tartozik csekkolni, hogy jól végzi-e a munkáját az illető. Nem hiszem, hogy én nem értem a lényeget.

Bírom, hogy az ilyen jellegű kérdéseknél szinte mindig megjelenik valaki, aki látatlanban védi a panaszolt kollégát, hogy biztos nem az ő hibája, hogy rosszul dolgozik, tuti, nem lett jól betanítva, meg ilyenek. Mintha nem léteznének lusta, bliccelős, mihaszna dolgozók.