Manapság is olyan nagy "érték" egy munkahely?

Vannak olyan települések, ahol az ember nem vállogathat és nem teheti meg, hogy 60 km-re arrébb vállaljon munkát. Egy családos ember előbb megtalálja az új munkahelyet és csak utána hagyja ott a régit, ez lenne a normális és ésszerű.

Ha nincs munkád miből fizeted a számlákat és miből eszel?

Nem olyan könnyű csak úgy munkát találni, főleg ha olyan településen élsz, ahol kevés a lehetőség, és nincs a végzettségednek megfelelő munka.

Én azt mondom a munkahely is hasonló mint a párkeresés, párkapcsolat.

Van aki foggal-körömmel ragaszkodik, mert tudja, hogy nélküle hosszú "egyedüllét" jönne. Más meg szakít és holnaptól új párja van.

Szerintem még a vízfej, Budapest környékén is csak bizonyos területeken van hiány (jó, ott tényleg nagy).

De ha valaki például büfédiplomával, csupán egy idegennyelv ismeretével bekerül egy aránylag elviselhető munkahelyre (ha irodai adatrögzítés, az a csúcsa), akkor hiába vannak negatívumok is, hiába könnyen helyettesíthető biorobot munkája van, amit nagyon un, hiába nem jön ki pár kollégával: jobban teszi, ha marad.

Válthat, de legalább ugyanolyan rosszra, kisebb fizetéssel.

Meg végülis műszakos gyári munkát is könnyen találni állítólag, de a jobb munkákat meg kell becsülni.

Egyébként azokat nem értem, akik a semmire felmondanak az első 2 nehézség után. Ha nagynehezen félre is tettek mondjuk 400 ezer forintot, ilyenkor bármi történhet és csontra lefogy. És akkor? Meg nem sajnálják a pénzüket erre?

Egyébként is a következő válságig lesz ez így - a csapból is az folyik (érvekkel alátámasztva), hogy érkezik.

Én például programozni tanulok autodidakta módon és OKJ-n, de ha közben beüt a válság, akkor nekem annyi, az egész felesleges idő- és pénzpazarlás volt hobbik és szociális élet helyett.

Ez a válasz 0%-ban hasznosnak tűnik.

Abszolút régió függő. Ahol kevés a munkahely, ott még a mai napig is visszaélnek ezzel a munkáltatók és úgy viselkednek, mint 10 éve a válság idején. Az ilyen helyeken túlóráztatják ingyen a dolgozókat a bruttó 160-as fizetés mellett. Itt maradnak az emberek, mert egyszerűen nem tudnak máshová menni.

A fejlettebb régióban viszont már nettó 15-20 ezerrel többért, vagy jobb műszakbeosztásért is lépnek az emberek. Az tévedés, hogy a családos ember, vagy az 50 fölötti nem megy másik munkahelyre. Sok gyár még a felmondási időt is megvárja, csak jöjjön a normális munkaerő. A fejlettebb régiókban hiányzik az értelmes fiatal munkaerő a gyárakból. Környékünkön egy kis falusi iskolából egy 8-os jelentkezett asztalos szakmára, a többi fiú mind pincér-felszolgálóra ment, mert nem akarnak üzemben dolgozni, hanem Németországban gondolkodnak. Ezek a gyerekek nem tudják, milyen nehéz a vendéglátás, de az igen, hogy nem elég nekik a panellakás, meg a 15 éves fiatpuntó.

Én azt látom, hogy a fiatalok nagyon könnyen ugrálnak, mert secperc alatt elkelnek a piacon.Továbbá, az is, akit eltart a férje.

Akik féltik az állásukat: a 45 felettiek, az egyedülállók, a nem hiányszakmában dolgozók, mert nekik még Bpen is félév-1 év, mire találnak állást. Főleg, ha a 3 konstelláció együtt áll fenn.

Tényleg le lett pontozva a válaszom, fájdalmas az igazság.

Amúgy nemsokára jön az új válság, akkor majd meglátjátok.