Szabadságkérés?

A munkaadód egy bizonyos százalékával rendelkezika szabilyaidnak egyrészt.

Másrészt, a szabadságkérésnek meg kell történnie a munkaidőd megkezdése előtt bizonyos időn belül.

***

"Ha a közalkalmazott a hét munkanapot (vagy annak egy részét) igénybe szeretné venni, ezt legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie."

...

"A szabadság kiadásának időpontját a közalkalmazottal legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell."

[link]

***

A szabadság kiadásának időpontját – szemben a korábbi egy hónapos határidővel – legalább tizenöt

nappal a szabadság kezdete előtt kell közölni a munkavállalóval, és a munkavállalónak is ezt a

határidőt kell megtartania a rendelkezési körébe tartozó hét munkanap szabadságot érintően.

[link]

***

Természetesen más a helyzet, ha rendkívüöli szabadságra kell elmenned (meghalt pl valakid)

---

Nos, a HR-t felhívhatod, de ott nincs rálátás, hogy az adott projekten belül teljes e a létszám, kell e pótlás, stb. - mert ha nem, ha kellesz oda, nem tudják ezt Neked jófejségből se kiadni szabira; csak, ha Te papírral le tudod igazolni, hogy betegség miatt nem tudtál megjelenni (és akkor táppénzre mész) vagy pedig, ha tényleg vészhelyzet miatt kellett kihagynod a munkanapot.

Arról nem is beszélve, hogy mint gondol a vezetőség, ha egy teljes hetet így szeretnél kivenni szabinak 8mármint 2-3 órával a munkaidő kezdete előtt-