Miért törvényszerű, hogy a munkahelyekről a jó munkaerők mennek el?

Talán mert egy jó, feltehetőleg ambíciózusabb munkaerőnek jobb lehetőségei és több opciója van lelépni, mint a gyengébb képességűbb kollégájának vagy épp egy lusta link kollégájának, aki csak tesped a lanygosban és az elvárt minimumnál kívül semmit nem tesz bele a szakmai előrelépésébe? Milyen meglepő, tényleg.

Mert a jó munkaerő az mindig jobb munkakörülményekre, nagyobb megbecsülésre és nagyobb fizetésre vágyik mindig. És ez így van jól.

Ez nem törvényszerű, csak a rémhírterjesztők huhogják. A mi cégünktől egyetlen ember ment el, azt is kirúgták lopás miatt.

Leírtak mindent előttem. A jó munkaerő megengedheti magának, hogy megpróbáljon keresni jobb munkakörülményeket, több pénzért. A hozzáértőket mindenhol tárt karokkal várják és ahol nem becsülik meg őket előbb-utóbb törvényszerűen elmennek.

Nem törvényszerű, elmegy a jó is rossz is. Csak a rosszat senki nem is sírja vissza. Viszont a jó munkaerő máshol is jó tud lenni magasabb fizetésért.

Eddig nálunk csak a rossz munkaerő ment. Állandóan sírtak hogy milyen rossz itt, de közben meg szarul is dolgoztak. Aztán elmentek hálaisten.

Most így a kérdést látva, pont ez megy az országban is... Nem furcsa... Mert valamit tudnak és azt kamatoztatni szeretnék, de máshol.