Miért nem lehet sok munkahelyen olyan filozófiát alkalmazni hogy csak a munka legyen meg?

"de ennek ellenére nem engedtek haza és ott kellett ülnöm feleslegesen még két órát."

És ha jön egy munkaügyis ellenőrzés hogy magyarázza ki a munkáltató hogy nem vagy ott? Másrészt a teljesítmény alapú bérezés nem lehetséges a magyar szövevényes munkaügyi és járulékrendszerben. Nem úgy működik hogy bemegy a banka a nagyfőnök kiszámolja hogy mennyi jár neked és odaadja. Bérszámfejtés egy kötött dolog.

Én ezért szerettem mindig az otthon végezhető munka bármilyen változatát. Például a szülői gazdaságért is ezért voltam úgy oda. Pedig különösebben nem hobbim a mezőgazdaság, de ha megérzem hogy szabadon élhetek és a magaméban magamnak dolgozhatok, akkor minimum lakodalmas vagy mulatós nótára gyújtanék örömömben és a munka is nagyságrendekkel megy jobban és észre sem veszem hogy dolgozok.

De ha egy munkahelyen megtudom hogy például még a szolgálati kocsiban is műholdas nyokövető GPS van, és ha a dolgozó megáll a mezőn pisilni, akkor már kérdőre vonják hogy mit maszekolt. Persze az ilyen szigor eredménye az, hogy nehezen találnak embert aki egy hónapnál tovább kibírná ott.

S mi történik ha abban na a két órában valamiért azonnal szükség volna rád?

Na ugye... azért vagy fizetve, hogy elvégezd a munkát és a munkaidődön belül a munkáltató rendelkezésére állj.

A 2-esnél a pont.

Nálunk is belement a főnök, aztán 2 hónap után be is fejeztük, mert csak az autótörések meg a csekkek jöttek.

Mindezt azért, hogy 1 órával hamarabb hazamenjen.

"Ez így még oké, az okokat fentebb leírták. De amikor arra akarnak kényszeríteni, hogy munka után a szabadidőmben menjek fel a főnökeim lakására "bulizni" (ne értsétek félre, 20-an vagyunk a csapatba, 2 főnök és mindenkinek "kötelezővé" tette a megjelenést, ki tudja miért szervezte, talán nincsenek barátai) az nekem már túl ment minden határon."

Balázska te vagy az? :D