Tényleg szeretik az emberek a mondern munkahelyeket?

"aszerint kapod a fizetésemelést, hogy mit mondtak rólad a kollégáid"

Köszönöm, olyan munkahelyen nem szívesen dolgoznék, ahol a fizetésem attól függne, kinek milyen mélyen nyalok be.

Egyik se tetszik. Ami most nekem van, az szimpatikusabb nekem. Alap munkaidő 8-16:30, de ha valami van, akkor lehet csúsztatni, máshogy járni, stb. Túlóra nincs. Csocsóasztal meg ilyen szrságok nincsenek, nem bárban vagyunk. :D

Szóbeli értékelés, visszajelzés van a főnöktől, korrekt módon. A kollégákon nem függ a fizetés, ilyen helyen nem is dolgoznék... undorító.

Viszont a vaskalapos, halál komoly 8:00-16:30 is kikészítene, bármi közbejöhet...

Én leginkább a rugalmas munkaidőt szeretném. Én korán fekvő ember vagyok, hadd mehessek korán, ha úgy van kedvem.

Ha elintéznivaló van, orvos, stb hadd legyek bent csak 6 órát. Ha fáradt vagyok viszont, kivételesen hadd essek be csak 10-re.

Ne az számítson már, hogy 8-tól 5-ig bent vagyok, hanem, hogy a munka legyen elvégezve.

A csocsó ilyenkor úgy értendő, hogy a munka el legyen végezve és akkor lehet akár kicsit csocsózni is - csak mert sokaknak ez fura, hogy van ilyen is. A kollégák értékelése viszont tényleg kényesebb, de attól függ mit jelent ez a gyakorlatban, mert ha inkább csak nincs komolyabb panasz és mindenki bólogat, az egy normális értelemben beleférhet. De tény, hogy elszállhat a ló áskálódás irányába is, csak az ilyen helyeken pont nem is jellemző, bármennyire is meglepő.

Az egymás értékelése ha tárgyilagos, akkor nem olyan rossz, ha olyanokról van szó, hogy xy nem adta időben a dolgot és ezért csúszott a munka. De szubjektív alapokon már ez károssá tud válni. Kérdés mennyire konkrét és tárgyilagos az értékelés.

Szerintem ha jól van összehozva akkor hatékony és kellemes is.

Az enyém kifejezetten jó munkahely.

Bár nincs kikapcsolódási lehetőség (csocsó, ilyesmi), de mondhatom, hogy inkább bejövök 6-ra,7-re és előbb megyek el, persze nem mindig. Ha túlórázni kell, akkor azt szépen megfizetik. Múltkor beteg voltam két napot és a sok túlóra miatt még így is többet kaptam, nem is kicsivel, mint az alapfizum. Be lehet jönni ünnepnapon, ha szeretnél és el vagy maradva, az még jobb pénz. De nem kötelező.

Van lehetőség home office-ra, nekem mondjuk pont nem olyan a munkám, de ha feljebblépek, akkor lesz.

Értékelés van, nem számít nagyon a kollégák véleménye, de jóban vagyok szinte mindenkivel, úgyhogy nem lenne probléma. Most kaptam egy marha jó értékelést. Van lehetőség plusz pénzre, ha a kollégák pozitív visszajelzést adnak rólad és kérik, hogy adjanak egy kis pluszt. Én szóltam már pár jó szót pár ember érdekében és kaptak is.

Szóval nekem ez tökéletes.

Én rugalmas munkaidőben dolgozom egy közös irodában másik 5 emberrel, elválasztó falak nélkül. Jó a hangulat, segítünk egymásnak, kötetlen beszélgetés is belefér, mégis mindig minden készen van, viszont nincs home office, csocsó, ilyenek. Ingyen kávé az van, de nem kávézok, engem nem érint. A kollégákkal való értékeltetés számomra új ötlet, az előző munkakörömben (cégen belül) biztosan a minimumra húztak volna le, hacsak meg nem tették a tudtom nélkül, a jelenlegi helyzetemben viszont úgy érzem, jó helyen vagyok, megbecsülnek kollégaként és emberileg is.

A home office számomra a legkevésbé szimpatikus ötlet. Valóban megvan az az előnye, hogy nem kell utazni a munkahelyre, de ez szerintem a legnagyobb hátránya is. Egész napod rámehet a munkára, ráadásul a munkába járásnak megvan az a haszna, hogy fejben kicsit ráhangolódsz arra, hogy itt most pár óráig munka lesz. Otthon keveredik a magánélet és a munka, a "hazai" és a hivatalos közeg, környezet, és ez, véleményem szerint, mindkét irányban levon valamennyit a teljesítményből. Ha az otthoni dolgaidat végzed, vagy lazítasz, folyton ott motoszkál a fejedben, hogy dolgozol is éppen, munkahelyi problémákon jár az agyad, viszont ha leülsz dolgozni, akkor meg azon, hogy de jól esne egy forró fürdő, vagy el kéne ugrani a boltba.

A munkahelyi babzsák/csocsó/boxzsák/akármi kicsit olyan, mint a home office és a normál munkahely keveréke. Értem én, hogy stresszes munkakörök esetében hasznos, ha a dolgozó inkább a boxzsákot püföli, mint ha a telefont vágná a falhoz, ugyanakkor ha a dolgozókban nincs meg a megfelelő munkafegyelem, akkor ez könnyen átcsap fél, vagy egész napos semmittevésbe. Egy szó mint száz, nem minden munkahelyen lehetne ezt megcsinálni.

Személy szerint én maradnék a jelenlegi, kötetlen munkaidős helyemnél, 9-14 közt van a törzsidő, azon kívül úgy jövök-megyek, ahogy akarok, amíg megvan a havi óraszám. Így lényegében elkésni és túlórázni sem nagyon tudok. :)