Hogy lehet egy főnöknek tudtára adni, hogy be bánjon úgy az embertek mint egy felmosó ronggyal amikor ideges?

Ha alapjáraton lehet vele beszélgetni, nem egy magánakvaló valaki, aki a beosztottjainak csak köszön (néha azt sem) és vevő is a javaslatokra (esetleg néha ő is kérdezi) akkor le lehet vele ülni és elmondani, hogy Te ezt vetted észre és, hogy az irodában dolgozók teljesítményét és/vagy hangulatát hogyan befolyásolja. Persze kedvesen és finoman. A főnökök szeretnek visszajelzést kapni.

Más esetben azt mondom, hagyd rá, mert, ha nem vevő a javaslatodra meg el van magában, csak bajod lehet, ha figyelmezteted.

Kérdező, én tapasztalatból mondom, hogy, ha lehet, valahogy próbáld megbeszélni.

A jelenlegi munkahelyemen pl egy tündér a vezetőnk. Rengeteg dolga van, de még sosem volt olyan, hogy odamentem és rám ordított volna, hogy "Hagyjál most!" vagy "Mi van?!"

Igen, rengeteget dolgozik, rengeteg felelősség van rajta és, ha elrontunk valamit, őt veszik elő, de egyszeráen tudja úgy intézni, hogy amikor épp a legelfoglaltabb vagy legleterelheltebb akkor is nyugodt legyen, illetve ne legyenek spontán dühkitörései, amikor pl dolgozol és egyszerre csak ordítva odarohan hozzád.

Na ezért vagyok nagyon szerencsés a jelenlegoi főnökkel.

Az ezelőtti helyemen is hasonló volt a főnök, annyi különbséggel, hogy, ha ő nagyon nem bírta, tovább küldött msához, de jogtalanul ő sem kiabált és őt is imádtam.

Sajnos sok helyen még a nagyon régi munkahelyeimen a főnökből előtört a stressz, ami érthető, hiszen mi csak 1/3-át látkjuk annak, amit csinál. De kissé rossz érzés volt, hogy odamentél egy kérdéssel és elkezdett ordítozni, hogy Te most hagyd őt békén vagy dolgoztál és üvöltözve odament és hasonlók.

Igazából, nem lehet vele csinálni semmit, mert ilyen a természete. Megváltozni nem fog, vagy esetleg pár napig visszafogja magát, aztán elölről megint minden kezdődik...

Nekem volt egy ilyen főnököm, akire illik a leírásod. Na az annyira idegbeteg volt, hogy dilibogyókat is szedett. Ez köztudott volt. Többen elküldtük a francba sokszor.

Mikor már nem dolgoztam a cégnél, akkor cégen kívül verték meg, meg volt olyan is, hogy a házáig elüldözték és ki se mert jönni a boltba se. :D

Nem elkeseríteni akarlak, de azt neked kell mérlegelni, hogy most a fizetés vagy a megaláztatás kell. Úgy vélem, hosszútávon az utóbbi nagyon káros lehet.

Munkahely váltáson kívül egyebet erre nem lehet mondani.

7-es vagyok

Annyit még írnék jó tanácsként, hogy mindenesetre NE érzelmi alapon/felindulásból dönts és közöld a szándékodat. Meg nem árt ha képzel magadnak némi vésztartalékot vagy addig kutatsz a háttérben másik hely iránt. Logikus, józan észérvekkel cselekedj.

+1 mondj fel

Párom volt főnöke is ilyen, évekig(!) próbálkoztak a srácok, leültek nyugodtan beszélgetni vele, kérték szépen, összevesztek vele, lelépéssel fenyegették, mindent megpróbáltak, sokszor változott és normálisabb lett, de maximum 2 hétig. Csak a felmondás segített, egy felnőtt kifejlett tahót nem lehet már megnevelni.