Ha a főnököddel nem sikerült közös témát találnotok, azért neheztelhet rád?

Ha a főnököd azt látja, hogy beérsz 5-10 perccel munka előtt, időben kezdesz, hibátlanul megcsinálod, amit kell, nem kell rád szólnia, hogy ezt meg azt nem csináltad meg, látja, hogy a megengedett szünetedet nem léped túl és a munkaidő váge előtt nem kéred el magad folyamatosan, nem fog neheztelni Rád.

***

Ha a főnök a fentiek mellett azt látja, hogy túlteljesítesz, olyan ötleteid vannak, amik nagy hasznára vannak másoknak, extra dolgokat bevállalsz, ha valaki lerobban, szívesen beugrasz helyette, olyan hibákat javítasz ki, amik hatalmas kárt okoztak volna a cégnek, segítesz a társaidnak kérés nélkül úgy, hogy ne menjen a saját munkád rovására, stb.; akkor nagyon értékes munkaerőnek fog tartani.

***

Ha a főnök azt látja, hogy folyton késel és/vagy előbb elkéred magad (rosszullétre, családra, lelki gondokra, stb. hivatkozva), a munkád tele van hibákkal, a szüneteket túlléped, van, hogy rád kell szólnia, hogy csináld meg ezt és azt, mert elfelejtetted, stb. akkor bizony neheztelni fog Rád.

- - -

Egy főnök nem az alapján neheztel az alkalmazottaira, mert nem tud miről beszélgetni a nyugisabb időszakukban vagy munka után, a csapatépítőn vagy úton a munkában a tömegközlekedésen összefutva.

Olyat még nem hallottam, hogy "A beosztottam túlteljesít, keményen dolgozik, kincs a cégnek és én utálom őt.". :D Illetve, ha a főnök és a beosztott nem rokonok és nem barátok már pelenkás koruk óta; nem igazán akadt olyan szituáció, hogy egy rossz munkaerőre azt mondta volna a főnök, hogy "Imádom őt, nekem ő egy igazi kincs". :D