Start kártyáról információ? Hogy vehető igénybe, ha vissza akarok menni dolgozni?
Figyelt kérdés
16 hónapos lassan a kislányom. Nemsoká szeretnék visszamenni dolgozni. Olvastam a start-kártyáról, azon belül a Bónusz kártya részről, mi szerint járna támogatás a munkáltatónak az adózáshoz. Ez csak annak a kismamának vehető igénybe, aki új munkahelyre megy dolgozni? A törvény szövegéből ez nekem nem egyértelmű :o(
Van, aki igénybe vette? Annál hogy volt?
2012. máj. 29. 14:31
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Igen, akkor érvényesíthető, ha új munkahelyre állsz be dolgozni, és jelenleg regisztrált munkanélküli vagy. A NAV-tól kell megigényelni, amikor már megírják a munkaszerződésedet, és a munkaszerződéssel el kell menni a munkaügyi hivatalba. De mindenképpen igényeld meg mielőtt dolgozni kezdenél, mert ha akár 1 napot is dolgozol, és utána igényeled, akkor már nem fog járni.
2/5 anonim válasza:
válasza:Én pont ma vettem igénybe, úgy, hogy új mhelyre megyek. A réginél, ha oda mész vissza, abban nem vagyok biztos.
3/5 anonim válasza:
válasza:Ja! (kettes vagyok) én GYES-ről megyek új mhelyre dolgozni, lényeg, hogy a GYES - GYED megszüntetésétől számítva ne teljen el egy év!
4/5 anonim válasza:
válasza:Csak új munkahely esetén érvényes.
5/5 A kérdező kommentje:
:o(((((((((((((
hát ez hervasztó.
Még így is necces, hogy visszavesznek-e, és ha igen, nem küldenek-e el pár hónap után. Ez egy "plusz" lett volna. De hát ettől a kormánytól ne várjon az ember sokat....
Köszi a válaszokat!
2012. máj. 29. 15:35
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!