Gyedet vagy gyest kapok majd?
A kérdésem a következő:
2012-ben júliusban kezdtem dolgozni. A munkaviszonyom azóta is tart.
Előtte gyesen voltam a kisfiammal aki tartósan beteg. Tehát a 2012.01 hó és a 2012. 07. hó közt. Végül is most is gyes mellett dolgozok 6 órában. A bruttóm 73500 ft most januártól. Előtte 70.000 ft volt.
A 2011-es évben munkanélküli voltam. Regisztrált álláskeresőként voltam 2011.01- től 2011. 10. hóig. Tehát a munkaügytől kaptam havonta pénzt.
A kérdésem az lenne, ha vállalnánk még egy babát akkor gyest, vagy gyedet kapnák ezen adatok alapján. Valamint tgyást kaphatok e?
Egyes kalkulátorok alapján már elég a 180 nap munkaviszony, de olyat is olvastam, hogy 365 napnak kell lennie.
Melyik akkor most pontosan? Milyen juttatásokat kaphatok ha vállalnánk egy gyermeket.
Köszönöm szépen
TGYÁS és GYED feltétele az hogy legyen 365 nap biztosításban eltöltött időd, és a jogosultság ( TGYÁS/GYED) kezdőnapján még biztosított legyél.
A 180 nap nem a jogosultságot, hanem az ellátások összegét- nagyságát/maximumát -befolyásolja.
Ha jól értem, még csak gondolkodtok a babán, tehát ha pl. most esnél teherbe, szinte biztos hogy a fenti feltételnek ( 365 nap) meg fogsz felelni ( kivéve, ha közben megszűnik a munkaviszonyod).
Javaslom, hogy amint kiderül hogy babát vársz, jelezd a munkáltatónak( lehetőleg írásban, hogy bizonyítani tudd), mert az új Mt. alapján csak akkor vagy védett a várandósság ideje alatt, ha azt bejelented ( ellenkező esetben sajnos állapotosan is kirúghat, és akkor már hiába szólsz, hogy "dehát én babát várok...").
TGYÁS-sal, GYED-del kapcsolatos kérdésekben az OEP-hez fordulhatsz tanácsért.
Hasznos linkek:
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!