Mennyire korrket hozzáállás a bölcsödevezetőtől, hogy őt nem érdeklu, anya dolgozik-e, ha hozza a munkáltatói igazolást?

A bölcsődevezető helyesen jár el. A pletykákkal, szóbeszéddel nem foglalkozik, nem is teheti meg, hogy azok alapján mérlegeljen.

Munkáltatói igazolás kér a jogszabály szerint. Munkáltató igazolást csak egy munkahely képes adni. Ha az anyuka ad munkáltatói igazolást akkor minden rendben van. Onnantól kezdve, hogy az anyuka dolgozik vagy sem, nem a bölcsődevezetőre tartozik.

Ez nem hozzáállás kérdése.

A szabályok szerint jár el, azzal mi a baj?

Korrekt, mert azt kéri, amit előírnak neki.

Hogy valóban dolgozik-e anyuka, a munkáltatói igazolás birtokában neki semmi köze nincs hozzá.

"őt nem érdeklu, anya dolgozik-e"

Ezt honnan kellene tudnia? Pletykából?

A kérdező talán rosszul tette fel a kérdést, és arra gondolt, hogy a bölcsődevezető nem fogadja el azt, hogy ha valaki pl. nem bejelentve dolgozik, vagy csak alkalmanként, tehát nem tud igazolást sem hozni. Ebben az esetben jogosan jár el a vezető, csak hivatalos igazolást fogadhat el. De talán arra gondol, hogy valakik kamu munkáltatói igazolással nyomulnak a bölcsiben, és a vezető nem kezd oknyomozásba a dolog hitelességét illetően...

Minden esetre egy érthetően megfogalmazott és leírt kérdés sokat segít ilyenkor.