Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Gyerekvállalás, nevelés » Bölcsődék

A kérdés

Hogy kérhetek olyan papírt egy munkáltatótól, hogy én munkába akarok állni?

Hétfőtől kezdődne a beszoktatas (most szóltak, hogy felveszik) de nekem meg nincs új munkahelyem, gyeden vagyok. Beszéltem valakivel, azt mondta, hogy nem tud ilyen papírt adni, csak ha állományba vesz, de akkor azonnal kezdenem kell, és nem maradhatnék itthon a beszoktatas alatt. Tényleg létezik ilyen? Akkor a rengeteg anyuka mégis hogy intézi el? Csak én tudom elvinni a lányom a beszoktatasra, de amúgy sem biznam másra. Hogy lehet ezt megoldani?

Keress kérdéseket hasonló témákban: beszoktatás, munkába állás, kérelem, bölcsőde

 2018. febr. 6. 08:12  Privát üzenet  

A válaszok
Úgy, hogy oda mennek vissza, ahonnan eljöttek és a felgyülemlett fizetett szabi alatt szoktatják be a gyereket.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 72%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/5Időpont 2018. febr. 6. 08:32 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Nem mindenki mehet (vagy akar) vissza az előző munkahelyre.

Erre az esetre szólt a kérdésem.



# 2/5Időpont 2018. febr. 6. 08:50 Privát üzenet
Sógornőm pl úgy oldotta meg, hogy interjún mondta mikor tud kezdeni de kell szándéknyilatkozat bölcsihez. Simán adtak és egy hónap múlva ment dolgozni addig meg maradt gyeden és beszoktatta a gyereket.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 81%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/5Időpont 2018. febr. 6. 09:16 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Felhívtam a bolcsit. Elmegyünk beszoktatasra, ez alatt írok egy szándéknyilatkozatot, és 2 hónap türelmi idő van, az alatt kell munkába állnom. Köszi a válaszokat :)

# 4/5Időpont 2018. febr. 6. 09:47 Privát üzenet

Pont most vagyok hasonló helyzetben. Gyed alatt megszünt a cég ahol dolgoztam így ezt bele kellett kalkulálnom, hogy ha sikerül elhelyezkednem szorosabb lesz a bölcsis beszoktatás, mint azoknak, akik meglévő munkahelyre mennek vissza.

Nekem úgy volt, hogy tavaly nyáron már adta be kérelme a bölcsibe, hogy egyáltalán tudjanak már a gyermekről.

Most január elején adtam be egy álláspályázatot, január végén behívtak hogy úgy tűnik március 1-el fel tudnak venni. Ekkor elmentem a bölcsibe és elmondtam a helyzetet hogy március-el lenne munkahelyem, tudon-e hozni a gyerkőcöt. Nemmvolt teljesen sima ügy, mert nagyon sok gyerek van, de végül felvették és két napja tart a beszoktatás. Bízom benne, hogy március elejére beszokik, 2 múlt egyébként januárban.

Valóban egyébként azok szerencsés helyzetben vannak, akik meglévő munkahelyre mennek vissza és a szabadságos időszak alatt áteshet a gyerek az első betegségeken. De nehogy már ezért is elkezdjük itt kövezni egymást.



A válaszíró 84%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/5Időpont 2018. febr. 6. 12:09 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Normálos, ha 23 éves nőként nem akarok gyereket, idegesítenek és nem tudom magam anyaként elképzelni?
Nem akarok gyereket, de ő igen? Hogy lehet ezt megoldani?
Az normálus, hogy 21 évesen nem akarok még szülni? Annyira elképzelhetetlen.
Szülés után mikor voltatok először együtt a párotokkal? Normális, hogy én 10 héttel utána sem akarok?
Mi a teendő olyan estben ha nem akarok szoptatni?
Pontosan milyen igazolás kell a bölcsibe a munkáltatótól?

Kérdések a Gyerekvállalás, nevelés rovatbólKérdések a Bölcsődék rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!