Milyen családtámogatási rendszer jó?

8-as: "Aki nem dolgozik, csak szül, ne kapjon semmi pénzt."

3-as vagyok, ezt kifejtenéd? Milyen pénzt ne kapjon?

Az most is úgy van, hogy csak a csp jár alanyi jogon, ami kb. éhenhalni elég, a csednek és gyednek feltétele, hogy a nő biztosított volt min. 365 napot a szülést megelőző 2 évben. Ezért (is) hamis ez a "megélhetési szülőgép cxgányok" narratíva, mert csak a csp-t kapja, aki amúgy nem dolgozik/dolgozott. És egyébként azt is megvonhatják ha pl. gond van a gyerek suliba járásával stb.

Az adókedvezményt nyilván ez a réteg nem tudja igénybe venni, mert sok esetben semmilyen adóköteles jövedelme nincs vagy nagyon alacsony.

Vagy milyen pénzre gondolsz?

A mélyszegénységi kérdéskört nem lehet elválasztani a családpolitikától, de egy ennél sokkal (sokkal-sokkal-sokkal) összetettebb kérdéskör, hogy hogyan ösztönözzük arra a legszegényebb rétegeket*, hogy NE szüljenek 2-3-4 gyereket, ha egyet is nehézkesen tartanak el. Nem is tudom felsorolni, mennyi rétege van ennek a kérdéskörnek, néhány a teljesség igénye nélkül: szexuális edukáció, fogamzásgátlás ingyenessé tétele, nő- és családvédelem megerősítése, egyrészt mert sok gyerek kapcsolati erőszakból fogan/nem engedi a férj a fogamzásgátlást, másrészt, mert sokszor hiába menne a nő abortuszra nem engedi a férj/apa, harmadrészt, mert sokszor egy bántalmazó kapcsolatból menekül egy másikba, mert önállóan esélytelen talpra állnia, abban pedig megint szül, de a legfontosabb lenne az oktatás béka segge alól való felkaparása, mert el lehet képzelni milyen gondok vannak alsóborsodban ha az elit budai gimnáziumok is panaszkodnak, és ÁLTALÁNOSSÁGBAN a nők minél magasabb iskolázottsága (leegyszerűsítve) az egyik legjobb fogamzásgátló.

*Egy másik hatalmas kérdéskör, hogy jó lenne ha erősen csökkenne az a réteg, akik annyira szegények, hogy egy gyereket sem tudnak felnevelni normálisan, mert jelenleg kb. minden mutatóban az EU sereghajtója vagyunk. De ez már oktatáspolitika, foglalkoztatáspolitika, szociális politika stb.

Normális bérek, gyermekbarát munkaidő, home office támogatása, nők elhelyezkedési lehetőségeinek segítése. Sok helyen nem adnak ki ho-t akkor sem, ha lehetne, mert akkor a dolgozó "nem tölti munkával a munkaidőt", ami nem igaz sok esetben így, ugyanis lehet az irodában is lehet, hogy pont annyi időt megy a fingreszelés, csak benne van a mai felfogásban, hogy ha a munkahelyen reszeled a fingot, akkor dolgozol. Egyszerűen motiválni kell a munkáltatót felülről, hogy megérősnek tűnjön a ho, ha van rá lehetőség. A gyermekbarát munkaidő alatt meg gondolhatunk arra, hogy hat órás, és tényleg annyi, mert mert nem egyszer láttam olyat ismerősnél, hogy jelentkezik heti harminc órás munkahelyre, aztán kiderül, hogy ez azt jelenti, hogy heti 3x11 leosztásban van, mert heti három óra túlóra elvárt. Ez meg már megint nem gyerekhurcolászáshoz kompatibilis.

Na meg ott van az, hogy ha egy nőnek gyereke van, akkor sokkal nehezebben veszik fel bárhová, mert az az alap, hogy ő van otthon a gyerekkel, ha beteg. Ezt fel kell számolni. Együttélő szülők esetén pl lehetne limitálni, hogy ne lehessen a gyerek betegsége miatt annyit táppénzen az egyik szülő, hanem ezt kötelező legyen megfelezni. Egyedülálló szülők esetén meg lehetne támogatni a munkahelyet, ha egyedülállót alkalmaz, vagy nem tudom, bármi ami segítene abban, hogy a gyerek kb ne legyen elhelyezkedést ellehetetlenítő tényező.