2012. május 31-én lejár a határozott idejű munkaviszonyom, és tudni szeretném, hogy jogosult vagyok-e egyáltalán tgyás-ra? Meg van a 365 nap biztosított jogviszonyom.

Mikor fogsz szülni? Anélkül, hogy ezt tudnánk elég nehéz erre a kérdésre válaszolni.

Alapesetben, ha május 31-ig megszülsz, akkor járni fog a tgyás, majd utána passzívan a gyed is.

Ha május 31-et követően 42 napon belül szülsz, akkor járni fog a tgyás, de a gyed már nem. Ha 42 napon túl szülsz, akkor alapesetben csak gyes jár majd.

Ha álláskeresési támogatásra jogosult vagy, akkor annak az ideje is biztosítotti jogviszonynak számít. Ha a fennállása alatt, vagy a megszűnése után 42 napon belül szülsz, akkor járni fog a tgyás, de a gyed csak akkor, ha a tgyás lejárta utánra marad pár nap az álláskeresési támogatásból, hogy azalatt igényeld a gyedet, egyébként nem fogod kapni.

Oké, akkor az már biztos, hogy július 12-én megkezdheted a tgyást.

És mivel azt is tudjuk, hogy volt 360 munkanapod, így minimum egy hónapra jogosult leszel álláskeresési támogatásra.

Azt javaslom, hogy június 15-től vedd igénybe az álláskeresési támogatást, így folyamatos lesz a biztosítottságod is, mert nem lesz 30 napnál hosszabb megszakítás benne.

Július 12-től mondd le az álláskeresési támogatást, és igényeld a tgyást.

Amikor a tgyás lejár, újra kérd az álláskeresésit, és a fennállása alatt kérd a gyedet, így az is járni fog.

Első körben azt derítsd ki, hogy valójában hány napra jár az álláskeresési támogatás, akkor jobban tudsz majd kalkulálni. De ha így csináld, ahogy leírtam, akkor mind a tgyás, mind a gyed járni fog.