Munkahelyi védettség terhesség esetén?

Figyelt kérdés

Hogy szól a jelenleg érvényes törvény?

Ha bejelentem a terhességet a munkáltatómnál akkor is elküldhet vagy védve vagyok? Elég szóban közölni vagy írásban kell? Kell mellé csatolni orvosi igazolást a terhességről?

(Határozatlan szerződésem van.)

2018. jan. 4. 06:05

1/6 anonim

válasza:

Ír é sban kell, kérheti az orvosi papirt, én automatikusan mellé raktam.

2018. jan. 4. 06:23

Hasznos számodra ez a válasz?

2/6 anonim

válasza:

Bocsi lemaradt, nem küldhet el utána

2018. jan. 4. 06:23

Hasznos számodra ez a válasz?

3/6 Bonbonli válasza:

Szia! Törvényileg védve vagy ha bejelented a terhessséged és további engedményekben is részesülsz. Pl.: munkaidőben köteles elengedni vizsgálatokra mindenféle kompenzáció nélkül, plusz feladatot elvégzésére nem kötelezhet az akaratod ellenére. Viszont a jogszabály úgy szól hogy abban az esetben ha valami olyan vétséget követsz el ami egyébként is a munkaviszony megszűntetését eredményezné akkor ugyan úgy elküldhet! És sajnos mint tudjuk néhány munkáltató ki is használja ezt a lehetőséget! Érdemes írásban bejelenteni orvosi véleménnyel együtt mivel így vagy leginkább védve! Ha kérdésed van írj nyugodtan privátban, mivel ugyan ebben a helyzetben vagy ezért szakember segítségével már eléggé belemásztam a témába! :)

2018. jan. 4. 06:25

Hasznos számodra ez a válasz?

4/6 anonim

válasza:

Nem kell bejelentened sehogy ahhoz, hogy védett légy. Már akkor védett vagy, amikor még nem is tudsz a terhesség fennállásáról.

EZ a hatályos törvényi szabályozás.

Nyilván ahhoz, hogy munkaidő kedvezményt kaphass pl.: azon kötelező vizsgálatokhoz, amelyeket munkaidőn kívül nem tudsz elintézni, be kell jelentened. De nem írásban és véletlenül sem intim orvosi papírokkal.

2018. jan. 4. 07:16

Hasznos számodra ez a válasz?

5/6 anonim

válasza:

Így bizony. Amikor még te sem tudod, már akkor védett vagy.

Nem kell orvosi papírt adnod, és nem kell írásban bejelentened.

2018. jan. 4. 08:42

Hasznos számodra ez a válasz?

6/6 anonim

válasza:

A fogantatás pillanatától védett vagy, akkor is, ha nem jelented be, és ahogy írták fentebb, már akkor is fennáll a védettség, amikor még te magad sem tudsz a terhességről.

Úgyhogy tökéletesen elég szóban bejelenteni. Papírokkal vacakolni csak vitás esetben kell.

2018. jan. 4. 14:26

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Inszemináció esetében hogy van a védettség a munkahelyen?

Ha inszeminációra fogunk menni a következő ciklusban, azt be kell jelenteni a munkaadónak? Jár olyan védettség, mint a lombik esetében?

Határozott idejű szerződésnél elküldhet a munkáltató még akkor is ha terhes vagyok?

Ha közös megegyezés alapján akarnak "elküldeni", ugye akkor nem érvényes a terhesség miatti védettség? Mármint ha a közös megegyezéses papír aláírom.

Az új Munka Törvénykönyve szerint a várandósság és az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés esetén a védettségre csak akkor jogosult a munkavállaló, ha...

Terhesség alatt munkahelyi védettség, hogy is van?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!