Ha Gyes alatt felmondok a munkahelyemen, de csak pár hónap múlva kezdek máshol és dolgozok mondjuk fél évet és terhes leszek akkor jogosult leszek majd Csed-re, Gyedre?

1-es, gyes mellett lehet dolgozni.

Első körben nézd meg a jelenlegi munkaszerződésedet, hogy abban szerepel-e bármi tiltás, hogy nem dolgozhatsz máshol. Ha nem, akkor ne mondj fel, hanem kezdj el melót keresni, csak tájékoztatási kötelezettséged van a jelenlegi munkáltatód felé. (Én így csináltam.)

Arra figyelj, ha fel is mondasz, hogy 30 napnál nagyobb kiesés ne legyen a munkahelyek között (megszakad a táppénz jogosultságod), de a csed+gyed jogosultság szempontjából az a lényeg, hogy 2 éven belül legyen 365 nap munkaviszonyod a szüléskor/igényléskor ÉS élő legyen a szüléskor /igényléskor a jogviszony.