Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Gyed-ről Gyed extrára, majd...

Gyed-ről Gyed extrára, majd emelt bérrel táppénzre. Lehetséges ez?

Figyelt kérdés
Tegyük fel, hogy Julcsi Gyeden van. Ami 42 nap múlva lejár. Julcsi megtudja, hogy ismét terhes. Julcsi bejelentkezik a munkahelyére kivenni a felgyülemlett szabadságokat, ami (tegyük fel) 30 nap. A szabadság és a Gyed egyidőben telne le. Julcsi az első munkanapján táppénzt jelent, mivel terhes és (tegyük fel) veszélyes anyaggal dolgozik. Julcsi bérét emelték év elején. Szóval lássuk jól értem-e: Julcsi 1 hónapig kap Gyedet plusz az új bérből számított szabadságpénzt. Ezek után szülésig kapja az emelt bérből számított táppénzt és az előzőnél magasabb Csed-et és Gyed-et szülés után?
2019. aug. 26. 19:52
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:

Julcsinak nem muszáj kivennie a szabadságot, gyed után a gyes jön, onnan elmehet szülni, probléma megoldva.

Nem hiszem, hogy magasabb lenne a következő csed/gyed, mivel a tp napokat átugorják, és azt hiszem onnan néznek 180 napot, ami max, ha meg is emelnék a fizut par ezerrel lenne több, de mivel bejelenti, hogy terhes, nem fognak fizut emelni, így az addigi alap után fognak számolni, így kb ugyanott van Julcsi.

Amúgy meg gyes ideje alatt nem kötelező dolgozni, így szerintem Julcsi bemegy vagy telefonál és beszél a munkaüggyel, hogy mi legyen, bár nem hiszem, hogy 1 hónap szabira visszavennék aktiv állományba.

2019. aug. 26. 20:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 A kérdező kommentje:
Julcsi nem épp a korrektségéről híres és szeretné kimaxolni a bevétel oldalt.
2019. aug. 26. 20:28
 3/12 anonim ***** válasza:
30%

A szabadságot nem az emelt bèrrel fogják számolni, mert amelyik időszakot èrinti, mèg a règi bèr volt èrvènyben.

A táppènzt viszont már az új bèr alapján számolják, ès a csendet, gyedet is majd, ès ha több, mint ami az élő gyereknèl volt, akkor azt kapod.

2019. aug. 26. 20:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/12 anonim ***** válasza:
71%
Ennek semmi köze a korrektsèghez, azt a szabadságot így is úgyis ki kell fizetniük, mintegy, hogy mikor.
2019. aug. 26. 20:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
0%

3-as amúgy szerintem nincs igazad. Indexalni a bert az aktív állomány első napjától kell. Ami itt a szabi első napja lesz. Vagyis Julcsi szabija már a cég átlagos béremelésével megegyező mértékben emelt bérrel kell, hogy számolódjon. A szabadság és a munkanap között nincs különbség olyan szempontból, hogy mindenképp aktív állományú napnak számít. Ha nem veszed ki a tavalyi szabidat és januárban bért emelnek neked, akkor is már a magasabb bérből számoljak az előző évi szabidat, nem a tavalyival mert az tavalyi szabi...


Szóval Julcsi simán megjatszhatja ezt és jobban is jár így. Más kérdés hogy második gyerek után lehet nem fogadják tart károkkal ha sunyit. Egyszerűbb elmondani hogy ez van ezt szeretned, a legtöbb cég nem áll ellent ennek. A miénk sem. Persze ha kis béla bt. a munkáltatod akkor lehet.

2019. aug. 26. 21:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:

Csak itt nem veszitek figyelembe, hogy a szabi utan Julcsi táppenzre megy, a csed és gyed számításakor pedig a táppénzes napokat átugorják, mert ellátás nem lehet ellátás alapja, tökre hót mindegy, mennyire van a tp időszaka alatt bejelentve Julcsi

Így az a nagy kimaxolás max 1 hónap, mikor szabin van, de ugye tudjuk, hogy 180napot néznek, nem 30at. Ha Julcsi havi monsjuk ezer forintért varialni akar, tényleg hivja fel a munkaügyest, és kérdezze meg, hogy jár a legjobban, bár szerencsére nincs Julcsihoz hasonló ismerősöm 😂

2019. aug. 27. 12:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 A kérdező kommentje:
A sztori szempontjából nincs jelentősége, de "Julcsi" a kolléganőm. Nemsokára én is visszamegyek dolgozni és kezd hányingerem lenni, hogy az ilyen kis rafkózások miatt úgy bánnak a kismamákkal, ahogy. Ez csak egy apró szegmens. Mikor én eljöttem a munkaügyis azt mondta (ha jól emlékszem), hogy ha 180 napnál többet lennék szülés előtt táppénzen, akkor a havi átlagbérből számolják pl a CSED-et. A béremelés 25%-os volt. Szóval "Julcsi" Számomra nem korrekt, de Nyílván ez az ő dolga. Köszönöm a válaszokat.
2019. aug. 27. 17:05
 8/12 anonim ***** válasza:
Hát Julcsi tényleg nem korrekt. És nem is venném vissza aktiv állományba a vezetőség helyében, ha úgy is terhes. Megmondanám, ne haragudj, Julcsi, terhes vagy, nem számíthatok rád, maradj gyesen, ha pedig aktív állományt szeretnél a több pénzért, dolgozz meg érte aktívan, akár terhesen is.
2019. aug. 28. 07:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:

Julcsi csaló.

Veszélyes anyaggal dolgozni nem jelent keresőképtelenséget.

Julcsi gondoljon majd erre, amikor ismerős panaszkodik, hogy nem veszik fel sehova, mert fiatal és szülni akar.

2019. aug. 28. 09:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 A kérdező kommentje:
....és Julcsi megjátszotta a frankót. Kiveszi a szabikat (emelt bérrel számolva), bejelenti a terhességet (nem rúghatják ki). Majd a bérváltozás miatt emelt tp, emelt CSED. Köszi Julcsi....a soha viszontnemlátásra.....remélem.
2019. aug. 30. 22:38
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!