GYED mellett lehet igy dolgozni?
A mostani munkahelyem egy állami cég (ha essetleg számit..kifizetőhely) viszont 12 órázom plusz a napi 3 óra utazás.
Részmunkaidő nem megoldott a jelenlegi munkahelyemen.
Az jutott eszembe, hogy ha esetleg dolgoznék a GYED mellett, akkor azt megtehetem-e, hogy egy másik cégnél, ami helyben van, itt még az se baj hogy 8 órás, hiszen nem telik el az utazással plusz idő (már ha lehet teljes munkaidőben)
Hivatalosan lehet ezt csinálni, vagy kirúgnának a másik helyről?
Valamint még olyan kérdésem lenne, hogy aki dolgozik GYED mellett, az a gyed teljes összegét megkapja a fizetése mellett?
Miért ne járna, ha bölcsiben van a gyerek? Ha nem tudod, minek írsz baromságokat?
Minden további nélkül lehet dolgozni a gyerek fél éves kora után, akkor is, ha bölcsiben van a gyerek. Teljes munkaidőben is lehet. Túlórázni meg éjszakázni nem lehet. Elmehetsz másik céghez is akár.
Az első tudja jól
Ha állami bölcsis, akkor nem jár a gyed
Nem tiltja a munkahelyem.
És így jeleznem kell a munkáltatómnak hogy elkezdek másik cégnél dolgozni?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!