Gyed után automatikusan gyesre megy az ember? Úgy értem ha határozatlan idejű munkaviszonyom van (illetve volt) akkor ugye nem kötelezhet rá a munkáltató, hogy a gyermek 2. életévétől újra dolgozzak?

Igazából a kérdést azért teszem fel, mert a munkáltatóm már egy közelebbi kollégámtól kérdezgette hogy vajon hogy tervezem a jövőt, nem tudja-e véletlen.

Sajnos azért került erre sor, merr nem tudtak megfelelő helyettessel pótolni és szerintem már nem akarnak próbálkozni, hanem fix embert keresni/találni. Csak sajnos ez a bizonyos munkahely nem igazán kecsegtető, sem a hely szempontjából, sem a fizetés szempontjából. (Egyébként egy tanári félállásról van szó)

Tehát ha úgy írnak ki pályázatot hogy határozott idejű helyettest keresnek, akkor valószínűleg a kutya sem fog rá érdeklődni.

Vagy legalábbis nagyon kevesen.

Én jelenleg gyeden vagyok, 1 éves a gyermekem. És úgy tervezem hogy maradnék itthon a 3.év végéig. Amennyiben közben megfoganna a 2.gyermek akkor pedig természetesen tovább. Tervezzük, de még várni szeretnénk vele.

Ha tehát lejár a 2.év is, én automatikusan maradhatok otthon?

Megkérdezheti a munkáltatóm, hogy tervezünk-e második gyermeket?

Arra is kiváncsi volt, hogy a gyerek, gyerekek után visszamegyek-e erre a helyre, ezt megkérdezheti?

(Utóbbira a válasz nem biztos..)