Ha születés előtt megszűnik a munkaviszonyom, milyen támogatásra vagyok jogosult?
Figyelt kérdés
Sajmos a 8. Oldalt bogarászom át és még mindig nem egyértelmű
Ha a pici november közepén születne, de aug. 31-el vége a határozott idejű szerződésemnek (és gondolom, nem hosszabbítanak látván és tudván a terhességet) és az előző 2 évben megfelelek a 365 ledolgozott napi kritériumnak, akkor milyen támogatás jár nekem?
Mindemellett egyetemre járok, de levelezőre, szerintem ez nem számít bele a diplomás gyedbe
Köszönöm a segítséget!
2021. febr. 20. 09:33
1/3 anonim 
válasza:
válasza:a 3 hónap álláskeresésire jogosult vagy? Ha igen, akkor tudod igényelni a csedet és a gyedet is majd
2/3 anonim válasza:
válasza:Pedig ez elég egyszerű. A csed/gyed feltétele a 2 éven belüli 365 nap munkaviszony ÉS hogy a szülés napján is biztosított legyél. Vagyis ha nem dolgozol, nem jár.
Pontosabban, ahogy az egyes írja, ha álláskeresésit kapsz a szüléskor, akkor minimálbér után számolják ezeket az ellátásokat.
Különben csak gyes.
3/3 anonim válasza:
válasza:Esetleg próbálj szerződésmódosítást kérni a munkáltatódtól ezzel a pár hónappal hosszabb időre. Valószínűleg úgyis táppénzre mész a terhesség végén, és ha a határozott idejű szerződésed lejár a szülés után nem sokkal, akkor visszavenni sem köteles, meg kiadni a felgyűlt szabadságokat, mint határozatlan munkaidejű dolgozóknál. Szóval ez nem jelentene nekik plusz kiadást és kockázatokat. Hátha vannak ennyire jófejek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!