Július végén lejár a gyesem, de szeretnénk még egy babát, de eddig még nem jött össze. Munkahelyemre nem tudok visszamenni. Ha addig nem jön össze a baba mire vissza kéne menni, milyen lehetőségeim vannak, hogy a másik picúr után is kapjak gyest?

Hát, jelen esetben csak az a verzió játszik, hogy terhes leszel és visszamész dolgozni a szülésig vagy táppénzre veteted magad, akkor nem rúghatnak ki és járni fog a csed/gyed.

Ha nem jön össze a baba, akkor sajnos megint le kell dolgoznod az 1 évet, hogy gyedre jogosult legyél.

Fuu, vannak ám infók...

Először is a gyed a gyerek 2 éves koráig jár. Utana jön a gyes, ami a gyerek 3 éves koráig jár. Ez alatt te otthon csücsülhetsz a popódon, nem rúghatnak ki. Kötelesek visszavenni.

Aztán. Ha addig nem leszel terhes, 2 opciód van. Vagy dolgozol ott tovább, vagy keresel más melóhelyet. A saját magad fizetett tb nem jogosít ellátásra. Abban az esetben gyes jár alanyi jogon.

A csed/gyed feltétele, az igényléskor, szüléskor aktív munkaviszony (illetve 2 éven belül 365 nap bejrlentett munkaviszony).

Ha 1 új helyre mennél, ott sem kell kivárni az 1 évet....

Ha teherbe esnél, a kicsivel ugyan attól a cégtől mind a naggyal mehetsz csedre.

Ha a szülés a nagy 3 éves kora elött jön, akkor a nagyra kapod szülinapjáig a gyest, mellette a kicsire a csedet.

Ha elmúlik 3 a nagy, mire szülnél, akkor a jelen cégnél szülésig elmész táppénzre, majd csedre.

Kb ennyi.

Gondolom a nem tud visszmenni az nem jogi értelemben értendő.

Sajnos én sem tudok visszamenni, pedig várnának.

Minden nap este 7-re értem haza anno, és 7-kor indultam.

Mellette 120 km-t ingáztam.

2 gyerek melllett belát, hogy nem megy.

Nem tehetsz semmit.

Elmész dolgozni, vagy csak a gYes jár.

GYerek 168 napos koràtól ( amikor a csed járna le) akkor pedig elmegy az apa gyedre a munka mellette is jár, ha jogosult)