Gyed mellett dolgozik, de nem a főállásba(8órás), hanem egy másik 6órásmunkat keresett .bölcsibe jár a lánya. 8órás m.Hely szerződése nem engedi máshol dolgozzon.Titokban csinálja. Kapja gyedet ill másik munkahelyen a fizetést.lehet gond belőle?

Igen, lebukhat. Ha a másik munkahelyén be van jelentve, akkor fizetik utána a járulékokat aminek nyoma van.

"Esetleg vissza kell fizetnie valamit??"

Passz. Attól függ, hogy mi van a szerződésben.

A másik munkahely jelenleg (ha gyeden van) nem fizet utána semmit, hiszen fizetés nélküli szabin van. Emellett alap esetben nem tilos, és a gyed mellett is megengedett a munkavégzés. Ezért semmilyen visszafizetési kötelezettsége nem keletkezhet, hiszen ki felé? A gyed neki a ledolgozott előzményre jár, a főállás nem ad neki semmit most.

Az egyetlen hátrányos jogkövetkezmény, hogy a főállású munkaviszonyát megszüntetik, ha kiderül a másik állás. De anyagi követelésük akkor sem lesz, csak elveszíti az állását. De ugye van már neki másik.