Ha visszamegyek dolgozni a gyerek 2 éves korában, tehát még gyesen leszek, akkor felmondhat nekem a munkáltató?

Igen ki.

Visszavenni köteles. De onnan bármilyen indokkal ki is rúghat.

Nem, amíg gyesen vagy nem.

"(3) * A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt

a) a várandósság,

b) a szülési szabadság,

c) az apasági szabadság,

d) a szülői szabadság,

e) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §),

f) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés,

g) a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap, és

h) az 55. § (1) bekezdés l) pontja szerinti mentesülés

tartama alatt."

[link]

4!

Ha otthon csücsülne a gyes alatt, akkor valóban. De amint visszamegy dolgoni, melyik pont lesz rá igaz? Egyik sem...

5!

Ez: "e) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §)," Továbbra is fizetés nélküli szabadságon van az eredeti munkakörében, azért kapja a gyest.

7!

Nem, nem kell megszuntetni

Akkor meséld már el, ha FIZETÉS NÉLKÜLI(!) SZABADSÁG-on van. Magyarán szabadság, ami után nem fizetnek. Akkor hogy kap fizetést? Higy dolgozik aktív állományban?!

Ne legyél már hülye...

9!

Mucika, a kérdező a gyereke 3 éves koráig fizetés nélküli szabadságon van az eredeti munkakörében. Hogy ő emellett ugyanott akar most dolgozni, vagy másik helyen, alapesetben édes mindegy. Amíg a gyes él, az eredeti munkakörében nem mondhatnak fel neki. Ami történhet,az az, hogy most elkezd újra dolgozni, a főnöknek meg nem felel meg, akkor az ezt az új munkaviszonyt felmondhatja. Mellette az eredeti élni fog továbbra is. Azt a gyes miatti fizetés nélküli szabadság lejártakor mondatja fel a munkaktato